center
Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B. heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.
Als je voor het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola werkt, kom je terecht in het team van het enige universitaire ziekenhuis in België dat zich uitsluitend toelegt op de pediatrische zorg (kinderen en adolescenten).
Het ziekenhuis heeft als taak:
het kind/de adolescent en zijn familie te verzorgen en te begeleiden
en zulks via een globale, multidisciplinaire, humane en uitmuntende aanpak;
te zorgen voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en research
en zulks via een continu streven naar vernieuwing en kennisontwikkeling;
actief bij te dragen tot de opvoeding inzake gezondheid. Nu je gekozen hebt voor het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola deel je en verdedig je een aantal waarden waarbij het belang van het kind centraal staat, naast kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurend verbeteren, samenwerking en respect.
Het UKZKF is één van de twee gespecialiseerde ziekenhuizen binnen het Iris netwerk van de Stad Brussel en van het UVC Brussel. Het is tevens een door de ULB en VUB erkend universitair centrum. Hier wordt het academische luik van de ULB op het vlak van de pediatrie voor het grootste deel ingevuld. Het ziekenhuis telt 183 bedden, bijna 200.000 ambulante patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 hospitalisatiedagen
op jaarbasis. Momenteel werkt er zo’n 950 man, onder wie nagenoeg
235 artsen en 540 zorgverstrekkers en/of paramedici.
Door alles in het werk te stellen voor het welzijn van het kind draagt ons ziekenhuis ertoe bij dat het kind zijn eigen ontwikkeling in handen neemt
en zich op die manier verder kan ontplooien in de maatschappij.
Hebt U zin om deel uit te maken van een ambitieus project en wenst U zich continu bij te scholen tijdens uw loopbaan ? Hebt U zin om deel uit te maken van een dynamische multidisciplinaire ploeg die alles in het werk stelt om het welzijn van de jongsten te garanderen ? Kom dan bij ons werken. Een gloednieuw operatiekwartier waar de veiligheid en het comfort van onze patiënten centraal staat.
Taken en verantwoordelijkheden:
De functie omvat:
Missie :
Uitvoering van de verpleegkundige activiteiten volgens het KB van 18 juni 1990
Je kan samenwerken, je kan luisteren en je bent empathisch
Je kan zelfstandig werken
Je hebt een aanpassingsvermogen
Je bent stressbestendig
Je kan nauwkeurig werken
Je wenst jezelf voortdurend bij te scholen
Competenties
Te verwerven competenties
Ervaring met multiculturele diversiteit en het vermogen om zich aan culturele verschillen aan te passen, zijn troeven.
Toelatingsvoorwaarden
Hiërarchie: hoofdverpleegkundige
Dienstrooster: 38 uur/week
Datum indiensttreding: onmiddellijk
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).
De Ific schaal wordt binnenkort toegepast
Min.: € 30.118,89€ geïndexeerd (index: 1,8114 )
Max.: € 53.063,42€ geïndexeerd (index: 1,8114 )
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Of
Min.: € 31.311,25€ geïndexeerd (index: 1,8114 )
Max.: € 54.732,81€ geïndexeerd (index: 1,8114 )
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen
Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site van het UKZKF via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).
Deze oproep dient onmiddellijk meegedeeld te worden aan al het personeel. De diensthoofden zullen ervoor zorgen dat deze informatie aan alle personeelsleden van hun dienst meegedeeld zal worden.
Dirk Thielens,
Algemeen Directeur a.i.