Bordet – Kwaliteitscoördinator in de Hematologie (m/v/x) – COD– 38u/week

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), staat deze grote universitaire ziekenhuisgroep garant voor zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.

Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en telt meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. De ziekenhuisgroep streeft ernaar al haar teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele groei, terwijl ze de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van de organisatie waarborgt.

Functie

De Kwaliteitscoördinator ondersteunt de Kwaliteitsverantwoordelijke van de dienst Hematologie bij het volgende:

• Organiseren en onderhouden van het kwaliteitssysteem van de dienst Hematologie

• Voorbereiden van specifieke certificerings- of accreditatieprocedures en instaan voor de duurzaamheid van de geldende certificeringen/accreditaties (AFMPS, JACIE, FACT/NETCORD, OECI), eventueel in samenwerking met onze partners (HUDERF, externe ziekenhuizen, farmaceutische bedrijven, …)

• Instaan voor normatieve en regelgevende opvolging

• Beheer van het digitaal documentatiesysteem

• Zorgen voor een goede kennis en toepassing van procedures en kwaliteitsprocessen door het personeel via opleidingen en communicatie

• Identificeren en analyseren van kwaliteitsproblemen en voorstellen van corrigerende maatregelen

• Opvolgen en analyseren van incidenten en ongewenste gebeurtenissen

• Organiseren, beheren en deelnemen aan risico- en wijzigingsanalyses (bv. FMEA-type)

• Bevorderen van prestatieverbeteringsplannen en de cultuur van continue verbetering

• Bepalen en opvolgen van kwaliteitsbeheertools (indicatoren, procesanalyse, …)

• Bepalen en superviseren van interne en externe kwaliteitsaudits

• Voorbereiden en/of opstellen van activiteiten- en resultatenrapporten

• Communiceren met medische, verpleegkundige, paramedische en administratieve partners binnen het ziekenhuis

• Nauwe samenwerking met de “Kwaliteitscel” van het H.U.B

• Groot project: Implementatie van de EU GMP-vereisten voor de eenheid Celtherapie

Profiel

• U bent houder van een master in de biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, farmacie of gelijkwaardig.

• U beschikt over minstens 5 jaar ervaring in kwaliteitsbeheer, idealiter in een ziekenhuisomgeving of een vergelijkbare sector.

• U heeft een goede kennis van de ziekenhuissector; een aanvullende opleiding in kwaliteitsmanagement is een pluspunt.

• U beheerst informaticatools (Office Suite, Outlook, internet) en past zich gemakkelijk aan specifieke ziekenhuissoftware aan.

• U kan autonoom werken terwijl u efficiënt samenwerkt met verschillende teams.

• U bent in staat prioriteiten te stellen en meerdere projecten tegelijk te beheren.

• U kan processen beschrijven, analyseren en schematiseren.

• U communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

• U werkt methodisch, georganiseerd, precies en nauwkeurig.

• U toont proactiviteit, dynamiek, initiatief en flexibiliteit.

• U beschikt over pedagogische vaardigheden om teams te begeleiden, op te leiden en te sensibiliseren.

• U gaat goed om met stress.

• U handelt met discretie en integriteit.

Taal

U beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven (interne taalopleidingen tijdens de werkuren, mogelijkheid tot het verkrijgen van de Selor-tweetaligheidstoelage van €150 bruto onder voorbehoud van het behalen van Selor Art. 10).

Aanbod

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (38u/week)

• Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €7,30

  • Voorkeurtarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, uw ascendenten en afhankelijke kinderen)

  • 100% terugbetaling van het jaarlijks STIB-abonnement, 80% tussenkomst in openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

  • Een jaarlijkse attractiviteitspremie

  • Een maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (na voorlegging van het Selor-brevet Art. 10)

  • 29 verlofdagen

  • Talrijke doorgroeimogelijkheden binnen het netwerk

  • Een gepersonaliseerd onthaaltraject ter ondersteuning bij uw indiensttreding

  • Een opleidingsprogramma dat u toelaat gedurende uw hele loopbaan verder te ontwikkelen

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd? Stuur uw cv en motivatiebrief via de jobruimte op onze website.

Uiterste datum om te solliciteren: vrijdag 12 december 2025.