center
Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmus Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Dit grote universitair ziekenhuisnetwerk staat garant voor zowel toegankelijke en hoogkwalitatieve gezondheidszorg als voor excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waarvan 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B wil al zijn teams een stimulerend en aantrekkelijk werkklimaat bieden, met mogelijkheden tot opleiding en loopbaanontwikkeling, en tegelijk de duurzaamheid en de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgen.
U zult een sleutelrol spelen in de nutritionele begeleiding van kankerpatiënten en bijdragen aan hun welzijn gedurende het hele zorgtraject.
Behandeling van ondervoeding bij kankerpatiënten
Evaluatie en opvolging van de voedingstoestand: registratie van nutritionele evaluaties en interventies in het elektronisch patiëntendossier
Naleving van protocollen: zorgen voor de correcte toepassing van voedingsprotocollen, met inbegrip van orale, enterale en parenterale voeding
Voedingseducatie: patiënten sensibiliseren en informeren over hun voeding
Multidisciplinaire samenwerking: nauw samenwerken met medische en paramedische teams om de zorg te optimaliseren
Deelname aan voedingsrondes en therapeutische rondes
Dagelijks beheer van de maaltijdbestellingen van opgenomen patiënten via de maaltijdsoftware
Opvolging bij ontslag: begeleiden van patiënten bij hun terugkeer naar huis met enterale of parenterale voeding en de bijhorende administratieve opvolging
Interne opleiding: bijdragen aan de permanente vorming van ziekenhuispersoneel en aan de begeleiding van stagiairs
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven
(interne taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen mits het behalen van het Selor Art. 10-attest).
Een contract van bepaalde duur van 38 uur per week – IFIC 14
Duur van het contract: 6 maanden
Startdatum: onmiddellijke indiensttreding
Extralegale voordelen:
Maaltijdcheques van €7,30
Eindejaarspremie
Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf en alle personen die op uw gezinssamenstelling vermeld staan)
Mobiliteitsvoordelen:
Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer
Fietsvergoeding per kilometer
Gratis parking – Openbaar vervoer in de nabijheid
29 verlofdagen
Aanvullende voordelen:
Voordelen op het vlak van catering
Personeelsvoordeelcatalogus (vrije tijd, mode, …)
Een gepersonaliseerd onthaaltraject om u te begeleiden bij uw indiensttreding
Een opleidingsprogramma dat u toelaat om doorheen uw loopbaan te evolueren
Tal van carrièrekansen binnen een groot netwerk
Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk – Meditatief parcours op de site
Sollicitatieprocedure:
Gelieve u aan te melden op de website of het intranet van het ziekenhuis en uw kandidatuur rechtstreeks online in te dienen via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).