Bordet – Beheerder Facturatie en Tarificatie (M/V/X) – Vast Contract 38u

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), staat deze grote universitaire ziekenhuisgroep garant voor zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.

De H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en telt meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. De ziekenhuisgroep streeft ernaar al haar teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele groei, terwijl ze de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van de organisatie waarborgt.

Functie

Doel van de functie:
Het toepassen en implementeren van de RIZIV-wetgeving en het corrigeren van prestaties om een correcte facturatie mogelijk te maken. Beheersen van de import, codering en parametrisering van de facturatiesoftware. Communiceren over wijzigingen, aanpassingen en het opstellen van de RIZIV-nomenclatuur aan zorgverleners en het bijwerken van de facturatietools.

Taken verbonden aan de functie:
Onder verantwoordelijkheid van de teamleider:

• Zorgen voor een optimale en hoogwaardige verwerking van dossiers door controles van het eerste niveau uit te voeren volgens de RIZIV-regels en procedures.
• Zorgen voor en bijdragen aan de dagelijkse optimalisatie van de tarifering.
• Dossiers zelfstandig en in samenwerking met artsen, medische tarificatie-experts en in synergie met administratieve diensten opvolgen, met als doel een optimale communicatie van informatie te waarborgen.
• Het corrigeren en aanpassen van de parametrisering in de facturatiesoftware.
• Het verwerken van importbestanden van prestaties naar de facturatiesoftware waarborgen.
• De gevolgen en wijzigingen beheren en verantwoordelijk zijn voor de communicatie met artsen en zorgverleners om oplossingen te vinden en aan te passen aan de veranderingen.
• De communicatie van de gevolgen van nomenclatuurwijzigingen en de beslissingen die in samenwerking met zorgverleners zijn genomen, aan het team overbrengen om de software aan te passen.

Profiel

Aanbod

• Een vast contract voor voltijdse tewerkstelling.
• Een aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen (maaltijdcheques, voordelige tarieven op het gebied van gezondheiddszorg, extra vakantiedagen).
• Binnen een grote instelling bieden wij een functie met veel contactmomenten en een gevarieerd verantwoordelijkheidsgebied.

Geïnteresseerd?

Stuur je cv en motivatiebrief via ons online formulier