H.U.B – Verpleegkundige medewerker DI RHM en ondersteuning voor de zorg (m/v/x) – Vaste aanstelling – 19u/week

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Missie:
De houder van deze functie staat, via gegevensregistratie en in samenwerking met de DI-RHM-coördinator, in voor het aanleveren van correcte gegevens aan de overheden (FOD Volksgezondheid), die een getrouw beeld geven van de verleende zorg binnen het ziekenhuis. Hij ziet tevens toe op de organisatie van de DI-RHM-registratie (opleiding van codeurs, opvolging van de registratie, controle op volledigheid van gegevens in papierendossiers).

Taken:

• Controleren en valideren van verpleegkundige dossiers:
  • duidelijke, beknopte, nauwkeurige en volledige nota’s die de verleende zorg in het papieren dossier rechtvaardigen; uitleg geven over verplichte validatiepunten in het elektronisch verpleegkundig dossier
• Audits uitvoeren van verpleegkundige dossiers in het kader van Di-RHM-coderingen
• Beantwoorden van vragen van hoofdverpleegkundigen tijdens registratieperiodes
• Ondersteunen van zorgafdelingen bij validatie van activiteiten in het elektronisch zorgplan en het opstellen van documenten in het papieren dossier
• Samenwerken met de Di-RHM-coördinator bij het extraheren en verwerken van de Di-RHM-gegevens
• Configuratie van het patiëntendossier en actieve deelname aan overleg met het zorgsupportteam
• Begeleiden van teamleden die moeilijkheden ervaren met het valideren van verpleegkundige activiteiten
• Informatie over het patiëntendossier verspreiden binnen de teams
• Tijdens registratieperiode:
  • Collega’s begeleiden bij het correct registreren van Di-RHM-specifieke zorgactiviteiten
  • Het volledige team (dag en nacht) betrekken
• Na registratieperiode:
  • Lijst met ontbrekende coderingen controleren
  • Lijst met foutieve coderingen nakijken
  • Fouten van ernstniveau 1 verbeteren volgens registratievoorschriften

Samen met de Di-RHM-coördinator meewerken aan de opmaak en verspreiding van feedback over de verpleegkundige gegevensregistratie naar de hoofdverpleegkundigen

Profiel

• In het bezit zijn van een diploma als verpleegkundige

• Kennis: Minstens 5 jaar ervaring op een hospitalisatie-eenheid en diepgaande kennis van de ziekenhuiscontext; basiskennis van didactiek om opleiding te kunnen geven

• Vaardigheden: Goede luistervaardigheid, empathische en respectvolle aanpak

• Knowhow: Nauwkeurigheid, logisch denken, situationele analyse

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur voor 19u/week, ingeschaald in IFIC 15

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques

• Voorkeurstarieven voor medische zorgen binnen het H.U.B voor uzelf, uw partner en afhankelijke familieleden

• Terugbetaling van openbaar vervoer of fietsvergoeding

• Eindejaarspremie

• 29 vakantiedagen

• Ruime loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk

• Een gepersonaliseerd onboardingtraject

• Opleidingsmogelijkheden voor continue professionele groei

Sollicitatieprocedure
Surf naar de website of het intranet van het ziekenhuis en dien online uw kandidatuur in via de gepaste vacature (CV en motivatiebrief).