UKZKF - Hoofdverpleegkundige voor de spoeddienst en tijdelijke hospitalisatie (m/v/x) – COD– 38u/week

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Jouw belangrijkste opdracht

Je zorgt voor de organisatie, coördinatie en kwaliteit van de verpleegkundige zorg binnen de pediatrische spoeddienst. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke arts en waakt over de afstemming van de praktijken op de strategische visie van de verpleegkundige afdeling en de instelling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je superviseert, coördineert en evalueert de verpleegkundige activiteiten om een optimale patiëntenzorg te waarborgen.

• Je bevordert multidisciplinaire samenwerking en de vlotte werking van de dienst.

• Je beheert de menselijke en materiële middelen om de efficiëntie en prestaties van de zorg te garanderen.

• Je ondersteunt de professionele ontwikkeling van het team door middel van opleiding en coaching.

• Je stelt een team van referentiepersonen op om de zorg, protocollen en middelen goed te beheren.

• Je promoot een cultuur van kwaliteit en veiligheid binnen de dienst.

• Je zorgt voor communicatie en coördinatie met de andere verpleegkundige verantwoordelijken binnen het HUDERF om het patiëntentraject te optimaliseren en indien nodig een tijdelijke hospitalisatie te activeren.

Werkomstandigheden

• Je werkt tijdens de week volgens een vast rooster (7u36 per dag, behalve bij onvoorziene omstandigheden).

• Je draagt bij aan de continuïteit van de verpleegkundige afdeling bij afwezigheid van de directie.

• Je rapporteert hiërarchisch aan de hoofdverpleegkundige en/of de directeur van de verpleegkundige afdeling.

Profiel

Vereisten

• Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde.

• Je hebt een bijkomend universitair diploma in zorgmanagement (bv. master in verpleegkunde, gezondheidsbeleid en management of kaderopleiding in de gezondheidszorg).

• Je hebt een bijzondere beroepstitel in pediatrie en neonatologie en/of SIAMU (Spoed en Intensieve Zorg).

Ervaring

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuisomgeving.

• Ervaring binnen een spoeddienst is verplicht.

• Ervaring met teamcoördinatie is een pluspunt.

Kerncompetenties

• Je hebt bewezen leiderschapsvaardigheden en ervaring in teambeheer.

• Je beschikt over uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.

• Je bent georganiseerd, nauwkeurig en in staat om doeltreffende beslissingen te nemen.

• Je beheerst het beheer van menselijke en materiële middelen.

• Je hebt een grondige kennis van kwaliteits- en veiligheidsnormen in de verpleegkundige zorg.

• Je kan goed omgaan met stress en past je vlot aan de uitdagingen van de dienst aan.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10).

Aanbod

• Een onbepaalde duur contract voor 38 uur per week met een baremaschaal IFIC 17.
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het NETWERK (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • De volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • Een eindejaarpremie;
  • Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof).
  • Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk ;
  • Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Wil je deze uitdaging aangaan en bijdragen aan de uitmuntendheid van de zorg binnen het UKZKF? Solliciteer nu!

📅 Deadline om te solliciteren : vrijdag 25 april 2025.