Bordet - Onderzoeksverpleegkundige fase II en III (m/v/x) - 38u - Vast contract

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.

De dienst
Het Jules Bordet Ziekenhuis, een referentiecentrum voor oncologie, heeft een dienst voor medisch oncologisch onderzoek die zich richt op innovatie in kankerbehandelingen. Deze dienst speelt een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van klinische proeven en werkt nauw samen met de medische teams om nieuwe therapieën te evalueren. Onderzoeksverpleegkundigen zorgen voor een nauwgezette opvolging van de patiënten die deelnemen aan de klinische studies, waarbij de kwaliteit en veiligheid van de zorg worden gegarandeerd, en de wetenschappelijke protocollen strikt worden nageleefd. De dienst biedt een stimulerende omgeving, waarin klinische expertise en wetenschappelijke innovatie worden gecombineerd.

Functie

In nauwe samenwerking met het Hoofd van de Medische Dienst, de onderzoekers, en de operationele en administratieve ondersteuningsstructuren voor onderzoek:

• Dagelijks de onderzoeksactiviteiten van de dienst faciliteren en coördineren, in samenwerking met andere onderzoeksstructuren.
• Deelnemen aan het opstellen van onderzoeksprojecten voor de dienst: voorbereiding van het protocol, toestemmingsformulieren en alle andere documenten die verband houden met onderzoeksprojecten.
• Instaan voor de implementatie van onderzoeksprojecten.
• De acties coördineren van de verschillende betrokkenen bij de onderzoeksprojecten.
• Toezien op de voortgang van de onderzoeksprojecten (deliverables, deadlines, kwaliteit).
• Verantwoordelijk zijn voor het verzamelen, de kwaliteit en de authenticiteit van de gegevens en resultaten die gegenereerd worden tijdens de behandeling van patiënten die deelnemen aan klinische studies, in overeenstemming met de geldende regels (ICH-GCP).
• Zorgdragen voor het invullen van de observatieboeken (CRF en eCRF) en deelnemen aan initiatie-, monitoring- en sluitingsbezoeken van klinische studies.
• Ondersteuning bieden aan het team bij de organisatie van behandelingen en onderzoeken die vereist zijn door de protocollen van klinische studies.
• Alle nodige ondersteuning bieden om het goede verloop van de onderzoeksactiviteiten van de dienst te garanderen.

Profiel

Taal

Vous beschikt over goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, afhankelijk van het behalen van het Selor Art. 10 certificaat).

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).

.