H.U.B - Academisch Directeur Onderzoek (M/V/X) met een hernieuwbaar mandaat van 5 jaar

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) is een ziekenhuisgroep die het Academisch Ziekenhuis Erasme, het Kinderziekenhuis Reine Fabiola (HUDERF) en het geïntegreerd kankercentrum, het Jules Bordet Instituut, samenbrengt. Deze drie ziekenhuizen hebben zich samengevoegd om een onmisbare partner te worden voor de zorgstructuren in hun omgeving, zowel op korte als langere afstand, en voor hun netwerken. Ze verspreiden de waarden die kenmerkend zijn voor de stad Brussel en de ULB, zoals humanisme, respect en toegankelijkheid voor iedereen zonder discriminatie, en de specifieke waarden van het H.U.B.: respect, teamgeest, patiëntenbelang, betrokkenheid, solidariteit, diversiteit en inclusie.

Het H.U.B. is ontstaan uit een fundamentele medische ambitie, met als doel uitstekende zorg die voor iedereen toegankelijk is te bieden, onderzoeks- en onderwijsactiviteiten op nationaal en internationaal niveau te voeren, en tegelijkertijd een belangrijke rol in de volksgezondheid op zich te nemen. Uit de samenwerking tussen de ziekenhuizen ontstaan medische en onderzoeksprojecten die zowel verbindend als synergetisch zijn.

Het H.U.B. heeft dus een driedubbele missie: de garantie van zorgprestaties, de uitmuntendheid van onderzoek en de kwaliteit van onderwijs.

Om het onderzoek binnen de ziekenhuisgroep, de ULB en haar verschillende faculteiten te ontwikkelen en te versterken, zijn de ULB en het H.U.B. op zoek naar een Academisch Directeur Onderzoek (DAR) (m/v/x).

Onderzoek binnen het H.U.B.

De Academische Directie van Onderzoek heeft als missie om de interacties tussen het H.U.B., de laboratoria van verschillende faculteiten van de ULB te stimuleren en te versterken, met name binnen het Gezondheidscluster, de technologische platforms, de biobanken en de laboratoria van de verschillende faculteiten van de ULB. Het doel van deze directie is om het snelle transfereren van de nieuwste wetenschappelijke ontdekkingen naar medische en technologische vooruitgangen, zoals Kunstmatige Intelligentie, ten bate van de patiënten mogelijk te maken, met als doel resultaten op middellange termijn (therapeutische benaderingen, diagnostiek, prognose, preventie, enz.). Tegelijkertijd roept het onderzoek en de klinische observaties nieuwe fundamentele onderzoeksvragen op. Dit bidirectionele proces komt overeen met het Anglo-Saksische concept "from Bench to Bedside and Back again".

Om dit doel te bereiken, zal deze wetenschappelijke directie de transversale, oncologische en pediatrische directies en de onderzoekers van de faculteitslaboratoria laten samenwerken door hun respectieve competenties samen te brengen, om de ontdekkingen (en de middelen, platforms, biobanken) die uit fundamenteel onderzoek voortkomen effectiever toe te passen in het medische domein.

Kunstmatige Intelligentie (AI) en gezondheidszorg in het algemeen beginnen het medische onderzoek en zorgtrajecten met grote kracht te revolutioneren. Digitale gezondheidszorg zal ons meer gezondheidsdata verschaffen dan ooit tevoren, en AI zal ons helpen deze te analyseren om nieuwe manieren te vinden om ziekten te behandelen, medische praktijken te rationaliseren, en de zorg voor artsen en patiënten te optimaliseren.

De Academische Directie van Onderzoek van het H.U.B. wordt door de universiteit aangesteld op basis van een schriftelijke kandidatuur. De Academische Directie van Onderzoek van het H.U.B. moet een belangrijke hefboom zijn voor het realiseren van de ambitie, visie en werking van het academische onderzoek in relatie tot de faculteiten van de ULB.

Het H.U.B. biedt de mogelijkheid om te werken binnen multidisciplinaire teams, toegang te krijgen tot de meest innovatieve technieken en om klinisch, fundamenteel en translationeel wetenschappelijk onderzoek van uitmuntendheid te ontwikkelen.

Functie

Doelen:

• Definiëren en implementeren van de onderzoeksstrategie van het H.U.B. samen met de leden van het "Research Steering Committee" van het H.U.B. Deze strategie moet in lijn zijn met de strategische richtlijnen van het ziekenhuis, de ULB en haar faculteiten, evenals met de nationale en internationale prioriteiten.
• Ontwikkelen van ziekenhuis-faculteit onderzoeks-samenwerkingen.
• Creëren van een vruchtbare bodem voor gezondheidsonderzoek in relatie tot het H.U.B.
• Stimuleren en versterken van de ziekenhuis-faculteit interacties in de gezondheidszorg tussen het H.U.B., de verschillende faculteiten van de ULB en hun laboratoria, het Gezondheidscluster, nationale en internationale onderzoeksinstituten, en hogescholen.
• Het bevorderen van interdisciplinaire samenwerking.
• Het bevorderen van de ontwikkeling van geavanceerd translationeel onderzoek (van laboratorium naar patiënt) in verband met de strategische pijlers van de onderzoeksontwikkeling van het H.U.B. en de ULB. Deze samenwerking zal het mogelijk maken ambitieuze onderzoeksprojecten uit te voeren die een significante impact zullen hebben op de gezondheid van patiënten.
• Het verenigen en beschikbaar stellen van de technologische platforms van de ULB en het H.U.B. aan de gemeenschap. Het doel is een globaal beheer en academische erkenning rond een performante technologieplatform-ecosysteem ten dienste van excellent onderzoek, onderwijs en de industrie.
• Het creëren van een geïntegreerd biobankplatform, bestaande uit een éénloket, een "H.U.B. Biobank Raad" en het professioneel ontwikkelen van een harmonieuze beheersing van de bestaande biobanken. Het doel is het verzamelen van monsters, zowel op basis van retrospectieve als prospectieve studies, afgestemd op de onderzoeker, met verschillende herkomst van MCH, met een academische en industriële benadering, die snel en gestandaardiseerd wordt geleverd om geavanceerd onderzoek te garanderen, met respect voor ethische principes en duurzaamheid.
• Het creëren van een strategische visie voor de ontwikkeling van AI en data-analyse binnen het H.U.B. met de aangesloten faculteiten van de ULB, om nieuwe manieren te vinden om ziekten te behandelen, medische praktijken te rationaliseren en de zorg voor artsen en patiënten te optimaliseren.

Taken:

In nauwe samenwerking met de universiteit, de directie van het H.U.B., de administratieve/klinische onderzoeksdirecties, de academische onderwijskundige leiding, het "Research Steering Committee" en de onderzoekspartners van het H.U.B. en de ULB, zal de DAR onder andere verantwoordelijk zijn voor:

I. Het ontwikkelen van een strategie voor de ontwikkeling en valorisatie van ziekenhuis-faculteit interacties:

• • Dit omvat de visie voor de uitrol van academisch onderzoek binnen het H.U.B. en de ULB.
  • De visie op een pragmatische en samenwerkende manier opbouwen met de betrokken actoren.
  • Het identificeren van de noodzakelijke tools/middelen voor de uitvoering van de strategie, met een optimale kostenbeheersing.
  • Het vertegenwoordigen van academisch onderzoek binnen het H.U.B. in verschillende overlegorganen, deelnemen aan en adviseren van diverse werkgroepen of studiegroepen.

II. Bijdragen aan de integratie van ziekenhuis-faculteit dynamieken door samenwerkingen te bevorderen die het mogelijk maken om, via bidirectionele interacties, middelen, platforms, biobanken en AI-expertise tussen de faculteiten en het H.U.B. te bundelen.

III. Het initiëren, begeleiden of leiden van belangrijke investeringsprojecten binnen het H.U.B. die een (trans-)facultaire en universitaire basis vereisen (bijv. Kunstmatige Intelligentie, boron neutron capture therapy, theranostic cyclotron faciliteit, biobanken, etc.).

IV. Het verbinden van expertise en het creëren van noodzakelijke synergieën tussen het H.U.B. en de ULB voor de opzet en ontwikkeling van kunstmatige intelligentie en de toegang en analyse van "big data".

V. Het beheren van middelen in samenwerking met de administratieve/klinische onderzoeksdirecties: de DAR zal zorgen voor het beheer van de toegewezen middelen voor onderzoek, met oog voor efficiëntie en transparantie.

VI. Het ontwikkelen van academisch onderzoek binnen het H.U.B. en de ULB:

• • In samenwerking met de klinische onderzoeksdirectie van het H.U.B., het verzamelen en presenteren van gegevens over academisch medisch onderzoek binnen het H.U.B. en de ULB (bijv. aantallen en soorten studies, publicaties, doctoraatstheses).
  • Het promoten van academisch onderzoek binnen het H.U.B. en de ULB bij industriële partners (farmaceutische bedrijven, biomedische industrieën, enz.), de verschillende faculteiten van de ULB en hun laboratoria, patiëntorganisaties, en het opzetten van nuttige samenwerkingen.
  • Interacteren en ontwikkelen van relaties met fondsen/organisaties die onderzoek ondersteunen binnen het H.U.B. (bijv. Fonds Erasme, Belgian Kids' Fund, Association Jules Bordet) en de ULB (bijv. Fonds de la Recherche Scientifique, Fondation ULB).
  • Het organiseren, structureren en promoten van:

• • • Toegang tot onderzoeks- en klinisch onderzoeksmastermandaten (bijv. bij het Fonds de la Recherche Scientifique) voor medisch personeel van het H.U.B. dat zich wil toeleggen op een onderzoeksgerichte medische carrière.
    • Medisch onderzoeksopleidingen voor bachelor/master studenten van verschillende faculteiten van de ULB.
    • Toegang tot onderzoeksstages binnen het H.U.B. voor bachelor/master studenten van verschillende faculteiten van de ULB die geïnteresseerd zijn in medisch onderzoek.
• Het bevorderen en communiceren van academisch onderzoek uitgevoerd binnen het H.U.B. op het niveau van de ULB.
• In samenwerking met de academische onderwijskundige directie van het H.U.B., het organiseren en structureren van abonnementen en toegang tot wetenschappelijke tijdschriften met de verschillende betrokkenen.
• Het ontwikkelen van activiteiten rond de evolutie van het beroep en de functies in academisch en translationeel onderzoek in samenwerking met de administratieve onderzoeksdirectie. In dit kader zorgt de DAR voor de opleiding en ontwikkeling van vaardigheden voor onderzoekers en het onderzoeks- en medische personeel van het H.U.B. Deze programma's zorgen ervoor dat het wetenschappelijk niveau binnen het ziekenhuis behouden blijft en de kwaliteit van de onderzoeksprojecten wordt versterkt.

Interactie:

• Rectoraat, Vice-Rectoraat Onderzoek
• Decanaten, Vice-Decanaat Onderzoek
• Directies van het H.U.B. (bijv. algemene medische directie, administratieve en klinische onderzoeksdirecties, wetenschappelijke onderzoeksdirecties voor sectoren zoals oncologie, pediatrie, enz.)
• Research Steering Committee van het H.U.B.
• Medisch, zorg- en paramedisch personeel betrokken bij onderzoeksprojecten
• Onderzoeks laboratoria binnen de verschillende faculteiten van de ULB
• Ondersteunende diensten
• Patiënten en families
• Organisaties, sponsors en externe instellingen
• Farmaceutische bedrijven, biomedische industrieën

Profiel

• Masterdiploma in Wetenschappen, aangevuld met een doctoraat in Wetenschappen (bijvoorbeeld medische, biomedische, farmaceutische of ingenieurswetenschappen).
• Minimaal 10 jaar operationele ervaring of interdisciplinaire samenwerking in een ziekenhuis of universitaire omgeving.
• Diepgaande kennis van de Faculteiten, Instituten en faculteitslaboratoria van de ULB die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van het onderzoek van het H.U.B.
• Bewezen ervaring in teammanagement. Vermogen om teams te leiden en te mobiliseren.
• Ervaring in het beheer van grootschalige academische onderzoeksprojecten. Volgen van het verkrijgen en beheren van financiering op nationaal en internationaal niveau is vereist.
• Kennis van de talen Frans/Nederlands en Engels.
• Resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid om situaties vooruit te helpen.
• Uitstekende communicator, zowel schriftelijk als mondeling, met de capaciteit om een breed scala aan belanghebbenden te verenigen en te beïnvloeden.
• Nauwkeurigheid, organisatie en planning, met flexibiliteit en wendbaarheid.
• Initiatief en ondernemerschap.
• Vermogen om een visie te creëren en interesse in verandering en innovatie.
• Openheid voor nieuwe technologieën.

Aanbod

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur, met een hernieuwbaar mandaat van 5 jaar voor deze specifieke functie.
• Het arbeidscontract voorziet een werknemersstatuut met een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen, vakantiedagen, waaronder wetenschappelijke verlofdagen, dekking van burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering, en voordelige tarieven binnen het ziekenhuis. Er zijn twee crèches op de campus beschikbaar.
• Binnen een grootschalige instelling bieden wij u een functie met veel contacten en een gevarieerd takenpakket.
• Het ziekenhuis is vlot bereikbaar met de metro en biedt gratis parking.

Inlichtingen en sollicitatie:
U kunt uw sollicitatiebrief samen met uw curriculum vitae sturen naar het secretariaat van de Medische Directie op het volgende adres: Route de Lennik 808, 1070 Anderlecht, of per e-mail naar: DGM@hubruxelles.be. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Professor Jean-Michel Hougardy (00322.555.32.00).

Sluitingsdatum van de aanbieding: 31 maart 2025