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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Le service – un environnement d’excellence
Le Service d’Hématologie à Erasme est une référence pour la prise en charge globale des maladies du sang et du système immunitaire. Il est reconnu centre de référence par l’ERN (European Reference Network) dans le cadre du programme EuroBloodNet.
Il propose une offre multisite combinant consultations générales, expertise spécialisée, hospitalisation et hôpital de jour. Une partie de son activité s’inscrit également dans le champ de la médecine interne.
Le service d’hospitalisation en hématologie (28 lits) recherche un infirmier motivé pour rejoindre son équipe dynamique. Vous prendrez en charge principalement des patients atteints de drépanocytose, dans différentes situations cliniques : crises vaso-occlusives, suivi pré et post-opératoire, syndrome thoracique aigu.
Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à découvrir notre service en cliquant ici.
Vous êtes au cœur de la prise en charge des patients atteints de pathologies hématologiques non oncologiques, telles que les troubles de la coagulation ou les maladies rares du globule rouge (thalassémie, drépanocytose, etc.).
Sous la responsabilité de l’infirmier en chef, vous :
Vous…
Avantages annexes :
29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Parking gratuit – Métro à proximité
Possibilité d'accès à une crèche
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Stages pour les enfants du personnel
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Parcours méditatif sur le campus
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).