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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble
Le service des urgences de l’Hôpital Erasme
Le service des urgences accueille tous les patients, sans distinction de gravité réelle ou ressentie, 24h/24, 7j/7. Il est agréé 112 avec sorties SMUR et organisé en cinq secteurs principaux :
médical,
chirurgical,
pédiatrique,
psychiatrique,
et labo de choc (prise en charge des situations vitales partagée avec les soins intensifs).
En tant qu’infirmier pédiatrique au sein du service des urgences, vous assurerez la prise en charge des patients pédiatriques tout en participant aux soins prodigués à l’ensemble des patients, enfants comme adultes. Vous serez intégré dans une équipe multidisciplinaire et dynamique, au cœur d’un environnement à haute technicité.
Vos principales missions seront les suivantes :
Évaluer rapidement l’état clinique du patient (enfant ou adulte) et identifier les priorités de soins ;
Administrer les soins urgents conformément aux protocoles en vigueur ;
Reconnaître et prendre en charge les pathologies pédiatriques urgentes (0-18 ans), y compris surveiller les paramètres vitaux, gérer les perfusions, administrer les traitements, réaliser les soins d’hygiène, gérer la douleur et assurer le suivi du dossier infirmier ;
Assister à la prise en charge des patients chirurgicaux : aider à la pose de plâtres, réaliser les pansements simples ou complexes, assurer la surveillance post-opératoire ;
Coordonner les soins en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, dans une dynamique interdisciplinaire ;
Contribuer activement au bon fonctionnement du service par votre rigueur, votre adaptabilité et votre implication.
La maîtrise du néerlandais pour cette fonction est considérée comme un atout.
Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant en temps plein/temps partiel- rémunération basée sur l'IFIC 15.
Avantages annexes :
20 jours de congés (temps plein) et 9 jours de congés extra-légaux (après 1 an de prestation)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Parking gratuit – Métro à proximité
Possibilité d'accès à une crèche
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Stages pour les enfants du personnel
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Parcours méditatif sur le campus
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).