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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Présentation des services
Les services de Gastro-Entérologie Médicale prennent en charge l’ensemble des pathologies digestives. Leur activité s’organise autour de salles d’hospitalisation médico-chirurgicale, de consultations spécialisées et de plateaux techniques d’endoscopie digestive répartis sur les sites de l’Hôpital Erasme et de l’Institut Jules Bordet, dans un cadre résolument multidisciplinaire.
Ces services offrent la possibilité de travailler dans tous les domaines de la gastro-entérologie, de dispenser des soins de haute qualité, et de participer à des protocoles d’études cliniques ou translationnelles ainsi qu’à de nombreuses activités d’enseignement.
Le service de Gastro Nord se distingue par :
la transplantation hépatique,
la chirurgie hépatique et œsophagienne (centre agréé, premier centre francophone en nombre d’interventions),
la prise en charge des cirrhoses sévères,
l’évaluation pré-transplantation (centre de référence en hépatologie),
une approche pluridisciplinaire,
ainsi que, pour l’unité de semaine en nutrition entérale (NE), une activité endoscopique de pointe (centre de référence en endoscopie diagnostique et thérapeutique).
Le service de la Gastro Sud se spécialise dans :
la chirurgie pancréatique (centre agréé, premier centre francophone en volume),
la prise en charge des maladies pancréatiques aiguës et chroniques (centre de référence),
la nutrition (prise en charge de la dénutrition),
les maladies inflammatoires chroniques de l’intestin (Crohn, rectocolite hémorragique) et leur traitement chirurgical (principalement colorectal),
la chirurgie de l’obésité,
le tout dans une approche également multidisciplinaire.
Ces deux unités médico-chirurgicales favorisent une grande diversité de cas cliniques et renforcent la richesse de l’approche collaborative entre les différentes disciplines.
Les tâches d'un infirmier en gastroentérologie en hospitalisation sont spécifiques aux besoins des patients souffrant de maladies du système digestif, souvent complexes et nécessitant une surveillance étroite. Voici un aperçu des responsabilités principales dans ce contexte :
Qualifications :
Compétences Personnelles :
Compétences Relationnelles :
Pour travailler dans ce service, il est essentiel de développer une expertise en soins gastroentérologiques, une capacité à gérer des situations cliniques complexes, et une compétence en communication pour travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Votre profil correspond à ce que nous recherchons? N'hésitez plus et postulez. Nous sommes impatients d'échanger avec vous.
Nous proposons :
Un CDI ou sous convention indépendant, à temps plein ou partiel,
Un environnement technique de pointe et une équipe pluridisciplinaire dynamique,
Un parcours de formation continue.
Avantages :
Frais forfaitaires de 5€ net par jour presté,
Fonds de promotion de 185€/mois pour déduire des frais professionnels (achat de tablette, de gsm,...),
Uniquement pour le service de gastro sud: prime d’attractivité de 1.000€ brut versée à l’embauche via le fonds de promotion, et une deuxième prime de 1.000€ après 1 an,
Prime de fin d’année,
Tickets repas de 5,20€ (4,09€ pris en charge par l’employeur),
29,5 jours de congés (après 1 an) + 12 jours de repos compensatoire (temps plein),
Assurance groupe (pension, invalidité, décès),
Avantages santé lors d’hospitalisations ou consultations,
Remboursement des frais de transport.
Services sur site :
Parking gratuit, métro à proximité,
Possibilité d'accès à une crèche,
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse,
Abonnement aux activités sportives ULB,
Parcours méditatif, stages pour enfants du personnel,
Intervention dans le minerval ULB pour les enfants du personnel,
Politique bien-être et santé au travail,
Possibilité de s’engager dans des activités de bénévolat.
Modalités de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’espace emploi de notre site internet .