H.U.B : Un Praticien Hospitalier Universitaire, Sénior ou non, Professeur ou Professeur Associé (H/F/X) pour le service de Médecine Physique et de Réadaptation - Mandat de Directeur de service de 5 ans (renouvelable) – à temps plein

Détails de la société

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) est né d'une ambition fondamentalement médicale qui a pour but de prodiguer des soins d'excellences et accessibles à tous, de mener des missions de recherche et d'enseignement à l'échelle nationale et internationale tout en assumant un rôle de santé publique majeur.

L'H.U.B est un groupement hospitalier associant L'Hôpital Académique Erasme, L'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) et le centre intégré du cancer : l'Institut Jules Bordet. L’ensemble des collaborateurs médicaux, paramédicaux, soignants ainsi que ceux des services supports s'investissent ENSEMBLE pour offrir aux patients, de manière directe ou indirecte, une médecine de pointe à visage humain.

Fonction

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) engage :

Un Praticien Hospitalier Universitaire, Sénior ou non, Professeur ou Professeur Associé (H/F/X) pour le service de Médecine Physique et de Réadaptation, à temps plein.

Le service

Le service de Médecine physique et réadaptation prend en charge le diagnostic et la rééducation-réadaptation de pathologies du système locomoteur (pathologies non chirurgicales et non inflammatoires). Il est également amené à assurer la revalidation de pathologies du système nerveux central ou périphérique. Rééducation fonctionnelle et réadaptation occupent une place cruciale dans l'approche thérapeutique de chacune de ces pathologies.

La spécialité, nécessairement multidisciplinaire, implique une collaboration étroite avec les équipes de kinésithérapie et d’ergothérapie ; elle interagit aussi avec de nombreux autres professionnels (psychologues, assistants sociaux, logopèdes, prothésistes, etc.), mais aussi avec des structures telles que le service de neurologie ou le centre multidisciplinaire de la douleur.

Le service de Médecine physique et réadaptation offre donc la possibilité de travailler dans divers secteurs de prise en charge et de pratiquer des soins de haut niveau dans un environnement académique. Il donne une place importante aux activités d’enseignement et de recherche.

Fonction

Les missions du Directeur de Service :

Par son expérience, son travail collaboratif et sa stratégie de développement, le/la directeur de service a pour mission principale de positionner son service et les membres de son équipe parmi les leaders de la gastroentérologie médicale sur le plan national et international reflétant la stratégie médicale de l’H.U.B ainsi que ses valeurs. Outre sa mission clinique, le/la directeur de service assurera la triple mission académique au sein de son service : programme de soins universitaires, recherche scientifique et l’enseignement et la formation.

Il/elle est un ambassadeur de l’institution, aussi bien auprès de ses collègues qu’à l’extérieur en incarnant les valeurs au jour le jour (engagement, esprit d’équipe, intérêt du patient, libre examen, solidarité, diversité et inclusion).

Les tâches et responsabilités du Directeur de Service

Vision stratégique & opérationnelle

• Assurer la finalisation de la mise en commun des services existants et le démarrage d'une structure commune accréditée dans le cadre d'un projet global de service
• Mettre à jour le plan médical et organisationnel du service commun,
• Développer en conséquence un modèle financier et un business plan à 5 ans de l'activité et de mener à bien l'implémentation du plan médical et organisationnel.
• Promouvoir et superviser l’enseignement et la formation ainsi que les projets de recherches pour son service

Rôle managérial

• Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles de son service en s’assurant que les tâches, compétences et responsabilités de toute l’équipe soient définies et respectées ;
• Incarner et faire vivre les compétences managériales de l’H.U.B :
  • Agir avec vision
  • Fixer et piloter les objectifs de son service
  • Encourager et gérer le changement
  • Communiquer avec impact
  • Mobiliser et développer son équipe

Profil

La fonction de Directeur de service est confiée à tout Praticien Hospitalier ou Professeur dont les compétences professionnelles et scientifiques répondent aux nécessités de la direction clinique, scientifique, pédagogique et administrative d'un service médical.

Les conditions d’accès :

Être autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique et être reconnu en qualité de médecin spécialiste dans la discipline permettant de répondre aux missions proposées.

Conditions Spécifiques pour les Statuts de Praticien Hospitalier Universitaire et de Professeur Hospitalier

Conditions d’engagement du Praticien Hospitalier Universitaire : Être autorisé à pratiquer l'art de guérir en Belgique et être reconnu médecin depuis au moins 7 ans.

Conditions d’engagement du Praticien Hospitalier Universitaire Senior : Être autorisé à pratiquer l'art de guérir en Belgique et être reconnu médecin depuis au moins 12 ans dans la discipline postulée.

Conditions d'engagement du Professeur Associé : Être détenteur du titre légal de médecin spécialiste dans la discipline postulée. Être autorisé à pratiquer l'art de guérir en Belgique et être reconnu médecin depuis au moins 7 ans. Être porteur d’une thèse de doctorat.

Conditions d'engagement du Professeur : grade académique de médecin depuis 12 ans au moins, être porteur d'une thèse de doctorat, avoir encadré au moins 7 mémoires ou 1 thèse de doctorat et avoir une activité clinique scientifique et pédagogique soutenue.

Offre

L’H.U.B offre la possibilité :

• de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et d’accéder aux techniques innovantes dans de très nombreux domaines développés par les 3 hôpitaux de l’H.U.B ;
• de développer une recherche scientifique clinique, translationnelle voire fondamentale en partenariat avec les différentes facultés de l’Université
• de développer un terrain propice au partage et à la transmission des connaissances aux plus jeunes.

Le contrat de travail prévoit le statut d'employé. Celui-ci comprend une rémunération attractive assortie d'avantages extra-légaux, des congés notamment scientifiques, la prise en charge de l'assurance en responsabilité civile professionnelle, des tarifs préférentiels au sein de l'hôpital.

Renseignements et candidature

Veuillez envoyer votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae via notre site web.