center
Description de fonction

Erasme - Sage-femme pour l'Early Pregnancy Unit(h/f/x) - CDI - 19h/semaine

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Le service

Faisant partie intégrante de de la clinique d’échographie gynécologique obstétricale et de médecine fœtale, l’Unité de Grossesse Précoce (EPU – Early Pregnancy Unit) est dédiée à la prise en charge des complications des grossesses débutantes, jusqu’à 14 semaines. Cette unité repose sur un suivi standardisé permettant de réduire les complications et d’offrir une qualité de soins optimale adaptée à chaque patiente. L’équipe soignante repose sur une collaboration étroite entre un gynécologue assistant, un médecin sénior en échographie gynécologique et une sage-femme. La sage-femme joue un rôle essentiel dans la coordination et l’accompagnement des patientes.

Fonction

En tant que sage-femme de l’EPU, vous serez responsable de l'accompagnement et du suivi des patientes en début de grossesse. Vos principales responsabilités incluront :

  • Assurer la prise en charge des grossesses débutantes compliquées en collaboration avec l’équipe médicale.

  • Offrir un soutien affectif et psychologique aux patientes et à leur partenaire lors du diagnostic médical.

  • Faire le lien entre la patiente, son partenaire et l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal.

  • Orienter les patientes vers les services et associations adéquats selon leur situation.

  • Conseiller sur la prise en charge médicale en fonction des protocoles établis (PUL, GNE, GIU, rétentions, etc.).

  • Organiser le suivi psycho-médico-social des patientes en coordination avec les professionnels concernés.

  • Réaliser des actes techniques (prises de sang, injections IM – Rhogam, Méthotrexate, explications des traitements oraux, etc.).

  • Planifier et organiser les prises en charge en One Day si nécessaire.

  • Assurer les liaisons avec les services partenaires (planning familial, consultations prénatales, gynécologie, PMA, médecine fœtale, urgences, etc.).

  • Être la personne de référence pour l’application et l’amélioration du protocole d’expulsion de GNE en hospitalisation de jour.

  • Assurer un rôle administratif :

    • Gestion de la permanence téléphonique (bip EPU).

    • Planification des consultations et examens complémentaires.

    • Recueil et transmission des résultats aux patientes.

  • Contribuer aux audits et études scientifiques en utilisant les données de suivi des patientes.

  • Participer à la promotion de l’EPU au sein de l’institution et du réseau médical externe (séminaires, journées d’information, etc.).

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de sage-femme.

  • Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience en tant que sage-femme hospitalière.

  • Vous possédez une bonne connaissance des pathologies et complications fréquentes en début de grossesse ainsi que de leur prise en charge.

  • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’empathie et de communication.

  • Vous êtes proactif et autonome dans l’organisation de votre travail.

  • Vous avez un sens aigu de l’organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément.

  • Vous avez la capacité et l’envie de vous investir dans un projet en évolution.

  • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

  • Une expérience en prénatal ou en unité de soins intensifs maternels est un atout.

Langue

  • La maîtrise de l’anglais et/ou du néerlandais est un plus.

Offre

  • Un contrat à durée indétermine en 19h/semaine (rénumération basée sur l'IFIC 14)

  • Avantages annexes :

    • Prime de fin d’année
    • Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)

    • 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation)

    • Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)

  • Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations

  • Remboursement des frais de transports

    • Formations et séminaires tout au long de la carrière

    • Politique bien-être et santé au travail

  • Facilités et Services :

    • Parking gratuit – Métro à proximité

  • Possibilité d'accès à une crèche

    • Abonnement aux activités sportives des campus ULB

  • Stages pour les enfants du personnel

    • Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel

    • Parcours méditatif sur le campus

    • Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse

    • Bénévolat au sein d’associations

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  • Publiée le:mar. 18 mars 2025
  • Lieu: Site Anderlecht
E-mail
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]