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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Présentation du service
Le secteur obstétrical de l'Hôpital Erasme est un service de pointe dédié à l'accompagnement des femmes durant la grossesse, l'accouchement et le post-partum. Nous offrons une expertise complète en matière de suivi prénatal, de gestion des accouchements et de soins postnataux.
Notre équipe pluridisciplinaire, composée de sages-femmes, gynécologues obstétriciens, pédiatres et anesthésistes, travaille en étroite collaboration pour assurer une prise en charge personnalisée et sécurisée des patientes. Grâce à des infrastructures modernes et à des équipements de haute technologie, nous offrons des soins adaptés aussi bien aux grossesses à faible risque qu’aux situations plus complexes.
Le service met un point d’honneur à proposer un accompagnement humain et bienveillant, respectueux des choix et besoins des femmes et de leur famille, avec une attention particulière portée au bien-être émotionnel et physique des patientes.
En tant que sage-femme, vous serez un membre clé de l’équipe pluridisciplinaire en charge du suivi et de l’accompagnement des femmes tout au long de leur grossesse, de l’accouchement et du post-partum. Vous veillerez à offrir des soins de haute qualité dans un environnement humain et bienveillant, en respectant les protocoles de l’hôpital.
Un contrat à durée indéterminée en temps plein (38h/semaine)
Avantages annexes :
29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Parking gratuit – Métro à proximité
Possibilité d'accès à une crèche
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Stages pour les enfants du personnel
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Parcours méditatif sur le campus
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).