HUDERF - Infirmier (de préférence avec spécialisation pédiatrique) pour l’unité 65 chirurgie (h/f/x) CDI 38H

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Fonction

• Prise en charge globale d’enfants de tous âges en période pré et post-opératoire, toutes chirurgies confondues
• Exécution des soins infirmiers ainsi que des traitements et des soins prescrits
• Inclusion des parents aux soins en fonction de leurs possibilités et des besoins de leur enfant, s’assurer que les parents reçoivent les informations concernant leur enfant
• Evaluation de l’état des patients et signalement de toute dégradation ou anomalie
• Continuité des soins
• Connaissance des procédures (Ennov)
• Contribution à la qualité et à la sécurité des soins infirmiers prestés au niveau de l’unité
• Défense des intérêts et des droits de l’enfant au sein de l’organisation
• Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et rôle d’intermédiaire entre les différentes disciplines
• Maintien et amélioration des connaissances professionnelles par la formation permanente
• Stimulation et soutien des parents pour la participation aux soins

Profil

• Posséder le diplome en soins infirmier et la spécialisation en pédiatrie est un atout majeur
• Connaissances théoriques avancées
• Compétences techniques
• Résistance au stress
• Rigueur
• Flexibilité et adaptabilité
• Empathie et facilité relationnelle, indépendamment des origines culturelles et sociales
• Sens de la diplomatie et de la communication constructive, tant par rapport aux patients et aux parents, qu’à l’équipe
• Sens de la discrétion et de la confidentialité, respect du secret professionnel
• Intérêt pour la formation permanente et le développement des soins infirmiers
• Participation active aux projets d’équipe et engagement dans la démarche d’accréditation

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

• 38 heures/semaine en moyenne, horaires variables (jour ou nuit), 1 week-end sur 2 et jours fériés.
• Environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Renseignements :

Madame Véronique Biloque, infirmière en chef : 02/477.32.60

Modalités d’introduction des candidatures

Intéressé? Postulez directement en ligne via la page emploi du site Internet (CV et lettre de motivation)