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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Le service
Ce département technique, qui combine rayonnements ionisants, échographie et résonance magnétique, est à la fois un secteur diagnostique et thérapeutique, regroupant les unités suivantes :
Unité cardiovasculaire interventionnelle (cardiologie, neuro et périphérique).
La spécificité de ce secteur réside dans l'intégration de toutes les disciplines en une seule unité, grâce à la polyvalence du personnel soignant.
Scanner (CT-scan)
IRM (Imagerie par Résonance Magnétique)
Radiologie conventionnelle et échographie
Sénologie
L'organisation clinique du service repose sur une départementalisation fonctionnelle, axée sur les pathologies systémiques ou les techniques spécialisées. Cette unité prend en charge des patients ambulatoires et hospitalisés.
Bachelier en imagerie médicale
Ou Infirmier bachelier/diplômé/certifié avec une certification en radioprotection
Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant (temps plein/temps partiel)
Avantages annexes :
29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Parking gratuit – Métro à proximité
Possibilité d'accès à une crèche
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Stages pour les enfants du personnel
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Parcours méditatif sur le campus
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).