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L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Le service
Le service de coordination de transplantation a pour mission principale d’organiser les prélèvements et les transplantations d’organes (cœur, poumons, foie, pancréas et reins) après avoir recueilli toutes les informations relatives aux donneurs (physiques, biologiques et légales) afin de mener à terme les transplantations dans les conditions les plus favorables possibles.
Les prélèvements s’effectuent soit sur des donneurs en mort cérébrale, soit en NHBD, soit suite à une euthanasie. Le service de coordination est appelé à promouvoir le don d’organes tant au niveau de la population que dans les unités de soins intensifs. Ils est en relation constante avec Eurotransplant, organisme officiel d’échanges et d’inscription sur liste d’attente dont il en a la gestion. Le service est également en charge l’approche des familles des donneurs ainsi que le contact avec les candidats receveurs.
Qualifications et Expérience :
Compétences Techniques :
Compétences personnelles et interpersonnelles :
Compétences Administratives :
Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant.
Avantages annexes :
Prime de fin d’année
29.5 jours de congés (après 1 an de prestation) (temps plein)
Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Parking gratuit – Métro à proximité
Possibilité d'accès à une crèche
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Stages pour les enfants du personnel
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Parcours méditatif sur le campus
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).