center
Functieomschrijving

034/2019 Een bachelor in de verpleegkunde met al dan niet een specialisatie in de pediatrie dans wel een gebrevetteerd verpleegkundige met een ruime ervaring in de pediatrie voor de raadplegingen "Mobiele Ploeg" - COD

Bedrijfsdetails

Als je komt werken voor het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola kom je meteen terecht in het team van het enige ziekenhuis in België dat zich uitsluitend toelegt op kinderen en adolescenten.

Het UKZKF stelt zich daarbij de volgende missies voor ogen:

  1. kinderen, adolescenten en hun naaste entourage verzorgen en begeleiden middels een gespecialiseerde, multidisciplinaire en globale aanpak, waarbij het menselijke aspect en uitmuntendheid centraal staan;
  2. instaan voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek door een continu vernieuwende aanpak en een steeds verbeterde (vak)kennis;
  3. actief bijdragen tot de ontwikkeling op het vlak van gezondheid.

    In ons ziekenhuis is het welzijn van het kind prioritair, waardoor het kind een sterkere rol toebedeeld krijgt in zijn eigen ontwikkeling en het zich ook beter zal kunnen ontplooien in de maatschappij.

    Met je keuze om je bij het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola aan te sluiten, verbind je jezelf ertoe om de waarden van de instelling te delen en te verdedigen. Bij deze waarden draait alles rond het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, continue verbetering, samenwerking en respect.

    Het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola is het enige ziekenhuis dat gespecialiseerd is in kindergeneeskunde binnen het Iris netwerk van de Stad Brussel, het UVC Brussel en het Universitair Ziekenhuisnetwerk van Brussel (UZB). Het is ook een door de ULB en VUB erkend universitair centrum.

    Hier wordt het academische luik van de ULB op het domein van de pediatrie voor het grootste deel ingevuld. Het UKZKF telt 183 bedden, bijna 200.000 ambulante patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 dagen ziekenhuisopname op jaarbasis.

    Momenteel werkt er zo’n 950 man, onder wie nagenoeg 235 artsen en 540 zorgverstrekkers en/of paramedici.

Functie

Takenpakket

  • Je staat in voor de uitvoering van de verschillende verpleegkundige activiteiten zoals deze bij KB van 18 juni 1990 voorzien zijn.
  • Je bent in staat om de zorg te plannen en deze ook zelf te verstrekken al naargelang van het aantal geplande onderzoeken en patiënten.
  • Je houdt jezelf strikt aan de regels en voorschriften inzake hygiëne.
  • Je bezit de nodige competenties die vereist zijn om uit te groeien .
  • Je streeft ernaar om je vakkennis voortdurend aan te scherpen (via permanente opleiding/bijscholing).
  • Je hebt verschillende computerprogramma’s (software) onder de knie.
  • Je staat in voor het opvolgen, het beheren van de stock (materiaal, apotheek…) en het onderhouden van het medisch materiaal.

    Competenties

  • Je bezit een uitstekend observatievermogen.
  • Je weet het hoofd koel te houden in stresssituaties.
  • Je bezit het nodige organisatie- en coördinatietalent.
  • Je bent discreet en weet jezelf te allen tijde te beheersen.
  • Je weet jezelf empathisch op te stellen.
  • Je werkt graag in teamverband.
  • Je durft initiatief te nemen en je bent dynamisch ingesteld.
  • Je werkt nauwgezet en stipt.
  • Je bent in staat om autonoom te functioneren.
  • Je werkt actief mee aan de projecten van het team, enerzijds, en aan de diverse activiteiten van het ziekenhuis, anderzijds.
  • Elke ervaring in een gelijkaardige functie vormt – uiteraard – een pluspunt.

Profiel

Profiel

  • Je werkt 38 uur/week ( tussen 08.00u en 18.00u), van maandag tot en met vrijdag.
  • Je bent tweetalig (NL/FR); dit houdt in dat je de SELOR-proef met succes hebt afgelegd, dan wel dat je in het SELOR-examen zult slagen.
  • Je bent in staat om jezelf in te werken in een multidisciplinair team.
  • Heb je praktische ervaring op de domeinen pediatrie dan heb je altijd een streepje voor.
  • Verandering schrikt je niet af en bent bereid om op de verschillende raadplegingen te gaan werken, flexibiliteit is een must.

    Datum van indiensttreding: zo vlug mogelijk

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

  • Een contract van minimum 30 uur per week met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter), een vergoeding voor ongemakkelijke prestaties ('s avonds, 's nachts, tijdens het weekend en op feestdagen) en een overname van al uw nuttige dienstjaren).

  • Extralegale voordelen:

    • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
    • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
    • een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
    • een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
    • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
    • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);

  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen : Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site van het UKZKF via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).

  • Online op:di 13 augustus 2019
  • Locatie: Brussel
E-mail
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]