center
Functieomschrijving

UZC Brussel 011/2019 HR-Gegevensanalist (M/V/X) - COD - 38u

Bedrijfsdetails

Context

De afdeling Human Resources van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel werkt als Gedeeld hr-dienstencentrum voor de 4 ziekenhuizen van het UZCB (UMC Sint-Pieter, UVC Brugmann, Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola, Jules Bordet Instituut) en het Universitair Laboratorium Brussel (ULB).

In deze context is het uw opdracht om beslissingsondersteunende instrumenten en een dashboard met hr-indicatoren te ontwikkelen en te implementeren voor de directie Human Resources en de algemene directie van het ziekenhuis. U helpt, in een snel veranderende hr-omgeving, om hr-projecten te definiëren.

Wilt u de uitdaging aangaan?

Functie

Opdracht:

  • De missie van de HR Data Analyst, als specialist in het analyseren van hr-gegevens, is het analyseren van de behoeften op het vlak van hr, het ontwikkelen en onderhouden van rapporteringsmodellen en dashboards. U streeft er voortdurend naar om de kwaliteit en integriteit van de gegevens te verbeteren.
  • Als cross-functionele functie communiceert u met alle andere functies, biedt u beslissingsondersteuning aan managers door middel van een duidelijke visualisatie van gegevens om relevante signalen over te brengen aan de verschillende gesprekspartners; u doet aanbevelingen in nauwe samenwerking met de hr-afdeling.

    Taken en belangrijkste verantwoordelijkheden:

    Ontwikkeling van analyse-instrumenten en hr-indicatoren

  • U definieert, in samenwerking met de hr-afdeling en de andere functies, een visueel en eenvoudig hr-dashboard met de belangrijkste HR-indicatoren.
  • U ontwikkelt analyse-instrumenten, indicatoren voor hr- en managementactiviteiten en past ze aan en ontwerpt controleprocedures in de IT- en hr-context van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel, dat volop wordt getransformeerd, geharmoniseerd en gedigitaliseerd.

    Meten en analyseren

  • U maakt databases aan op basis van de informatie die u verzamelt, zorgt voor de betrouwbaarheid en overdraagbaarheid ervan. U harmoniseert en verzoent de gegevens die in het informatiesysteem zijn verspreid en automatiseert ze om statistieken op te stellen.
  • U meet en analyseert lacunes in de vorm van statistieken, becommentarieerde dashboards en activiteitenverslagen. U stelt op verzoek specifieke analyses op.
  • U werkt mee aan de implementatie en opvolging van projecten voor de transformatie en optimalisatie van human resources, met name door het definiëren van hr-indicatoren.
  • U stelt actieplannen en manieren voor om hr-programma's te verbeteren door middel van gegevensanalyse en monitoring van indicatoren.

    Hr-budgettering

  • U neemt deel aan de voorbereiding van het hr-budget en de budgetcontroles.
  • U optimaliseert het hr-beheer door financiële plannen te definiëren, voert simulaties uit.

    Relaties

  • Interfacerol tussen hr-afdelingen en -directies, financiële of IT-afdelingen (Datawarehouse, PMO HR, financiële opvolging van projecten, ...).
  • Als facilitator zorgt u voor de beschikbaarheid en bruikbaarheid van gegevens en helpt u managers deze gegevens te begrijpen en interpreteren.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

  • U bent in het bezit van een masterdiploma in economie of management.
  • U voldoet aan de gevraagde kwaliteiten voor het profiel.
  • U voldoet aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid.
  • U slaagt voor het selectie-examen.

Gezocht profiel voor de functie

  • Aantoonbare ervaring op het gebied van gegevensbeheer en -analyse, en projectmanagement (idealiter in hr-verband).
  • Beheersing van IT-toepassingen in Business Intelligence.
  • U bent goed met cijfers en beheerst de informatica perfect, bent bekwaam om de informatiesystemen en databankbeheersystemen te gebruiken.
  • U hebt een goede basiskennis van statistiek.
  • U kunt goed analyseren en samenvatten.
  • U bent dienst- en oplossingsgericht en behulpzaam, een flexibele teamspeler.
  • U kunt vlot communiceren, zowel voor presentaties als bij het verspreiden van resultaten.
  • U bent diplomatisch en discreet (verwerking van vaak vertrouwelijke gegevens).
  • U houdt van structuur, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid.
  • U hebt een goed organisatievermogen en bent een goede planner.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week met een baremaschaal van de openbare sector (sociaal charter).

    • Gelijkgesteld met de graad van: Administratief secretaris/Adjunct-assistent
    • Jaarwedde voltijds: Loonschaal (sociaal charter): A1-A4 naar gelang van de anciënniteitsgraad

      Min.: € 36.685,32 (index 1.7069)

      Max.: € 64.523,01 (index 1.7069)

      Het maximum wordt bereikt na 23 jaar geldelijke anciënniteit.

  • Extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
    • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
    • een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
    • een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
    • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
    • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Afsluitingsdatum: 30 augustus 2019

  • Online op:do 12 september 2019
  • Locatie: Brussel
E-mail
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]