Bordet - Onderzoeksverpleegkundige fase 1 bij de CTCU (m/v/x) - COD- 38u

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.

Beschrijving van de dienst
De Clinical Trials Conduct Unit (CTCU) voert klinische studies uit in overeenstemming met de Europese richtlijnen en Good Clinical Practice (GCP). Deze studies worden uitgevoerd in samenwerking met farmaceutische bedrijven of academische instellingen en omvatten ook door het Jules Bordet Instituut geïnitieerde onderzoeken.

De CTCU speelt een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van klinische studies, waarbij nauw wordt samengewerkt met medische teams om nieuwe therapieën te evalueren. Onderzoeksverpleegkundigen zorgen voor een nauwgezette opvolging van de patiënten die deelnemen aan de studies, met aandacht voor de veiligheid en kwaliteit van de zorg en in overeenstemming met wetenschappelijke protocollen. De dienst biedt een stimulerende werkomgeving waarin klinische expertise en wetenschappelijke innovatie hand in hand gaan.

Functie

De Clinical Trials Conduct Unit zoekt momenteel een Study Coordinator voor fase 1 van klinische studies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en activiteiten

• Organiseren van de praktische uitvoering van studieprotocollen.
• Voorbereiden van documenten voor de opstart van nieuwe klinische studies.
• Samenwerken met arts-onderzoekers bij de opvolging van patiënten die deelnemen aan de studies.
• Coördineren van de vereiste zorg en onderzoeken volgens het protocol.
• Toedienen van behandelingen (fase 1) en uitvoeren van bloedafnames (en andere studiegerelateerde staalafnames).
• Oplossen van problemen die tijdens behandelingen kunnen optreden.
• Invoeren van gegevens in Case Report Forms (CRF).
• Beheren en organiseren van agenda’s (monitoring, training, vergaderingen).
• Samenwerken met sponsors (farmaceutische bedrijven en academische organisaties) en verschillende interne diensten (laboratoria, radiologie, pathologie, spoed, enz.).
• Fungeren als referentiepersoon per studie (beheer, coördinatie, informatie, opleiding).

Profiel

• Beschikken over een diploma verpleegkunde.
• Uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Vaardigheid in het gebruik van kantoorsoftware, met name Microsoft Office.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Teamgericht kunnen samenwerken.
• Zorgvuldigheid en nauwkeurigheid in de uitvoering van taken.
• Interesse tonen in wetenschappelijk onderzoek in de oncologie.
• Specialisatie in oncologie (een pluspunt).
• Kennis van Good Clinical Practice (GCP) (een pluspunt).

Taal

Vous beschikt over goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, afhankelijk van het behalen van het Selor Art. 10 certificaat).

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (38u/week)
• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).