HUDERF - Un infirmier bachelier avec de préférence une spécialisation en pédiatrie et ou en diabétologie (H/F/X) - CDI - 38h

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Fonction

• Assurer la prise en charge de l’éducation du patient diabétique et de sa famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et ce, tant au niveau théorique que pratique

• Capacité à manipuler divers programmes informatiques utilisés en diabétologie

• S’intéresser aux technologies actuelles et futures liées à la mesure instantanée ou en continu de la glycémie, ainsi qu’aux divers moyens d’injection de l’insuline

• Maintenir et améliorer ses connaissances professionnelles (par la formation permanente)

Profil

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers avec de préférence une spécialisation en pédiatrie
• Si le diplôme est obtenu à l’étranger être en possession de l’équivalence de diplôme fourni par la fédération Wallonie Bruxelles
• Disposer du VISA autorisant l’exercice de la profession en Belgique
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor dans les 2 ans)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Qualités requises

• Communiquer de manière positive, claire et brève
• Participatif
• Dynamique
• Faire preuve de capacités d’organisation
• Capacité d’adaptation aux situations d’urgence
• Maîtrise de soi, discrétion
• Pouvant déléguer
• Doté d’une vision globale sur le travail d’une journée
• Savoir prendre des décisions dans les limites de la fonction
• Rassurant et empathique envers les patients et les familles
• Esprit d’équipe et respect de la cohésion du groupe
• Bilingue (FR/NL)
• Expérience (minimum 2 ans) en milieu hospitalier est un plus
• Une spécialisation en pédiatrie est un plus
• Une spécialisation en diabétologie, ou l’engagement de suivre une telle formation est un plus.
• Capacité de s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
• L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

Compétences requises pour la fonction

• Prédilection pour un travail d’éducation à la santé (parents et enfants)
• Capacité relationnelle et de communication empathique
• Capacité d’écoute
• Sens de l’observation
• Gestion du stress / capacité de garder son calme face aux situations stressantes
• Participation active aux projets de l’équipe

Hiérarchie : infirmière en chef

Horaire : 38h semaine

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Un contrat de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique IFIC 14

• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Date d’entrée en fonction : Immédiate

Veuillez-vous rendre sur le site de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).