Aide-soignant (H/F/X) - CDI 38h

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;

3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

   En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

   En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

   L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Missions

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef ou le chef opérationnel ainsi que l’équipe infirmière.

dans la prise en charge globale du patient. L’aide-soignant travaille sous la supervision de l’infirmier et dispense les soins de base et les soins qui lui sont délégués par l’infirmier.

Concrètement, l’aide-soignant est chargé de :

• Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient.
• Procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent du matériel suffisant ;
• Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels, accueille les nouveaux patients et prend en charge les transports entre les différentes salles, écoute et informe sur les soins effectués ;
• Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box ;
• Apporter une aide administrative et assurer l’information des équipes au niveau des changements via des transmissions écrites et orales ;
• Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient ;

Hiérarchie : infirmier.ère en chef

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

• Vous êtes empathique ;
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire ;
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute ;
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact ;
• Vous travaillez de façon autonome ;
• Vous êtes ponctuel et disponible ;
• Vous avez le sens des responsabilités et de l’initiative ;
• Vous faites preuve de créativité ;
• Vous avez une excellente organisation, gestion des priorités et du stress ;
• Vous êtes ouvert au changement et participez à l'innovation dans votre service.

L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts.

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
• Etre en possession du VISA pour exercer la fonction ;
• Etre en possession de la formation complémentaire de 150h pour les 5 nouveaux actes ( cfr. Arrêté Royal du 27 février 2019)
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor) ;
• Satisfaire à l’entretien de sélection ;
• Satisfaire aux conditions du profil ;

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

Un contrat de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Aide-soignant
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): C 1-2-3
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur faciale de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les autres frais de transport en commun et/ou des indemnités
• Une prime annuelle d’attractivité en fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des opportunités de carrière au sein du réseau (HUB & IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Possibilité de crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).