001/2022 Infirmier bachelier pour l’unité NES (Neurologie / Epilepsie / Sommeil) Hôpital de Semaine (8 lits) (H/F/X)- 38H- CDI

Détails de la société

Détails de la structure institutionnelle

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

• De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
• D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
• De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Activités principales

• Accueil et information des patients et de leur famille en ce qui concerne l'enregistrement du sommeil ou de l’EEG de longue durée.

• Accueil et information des patients et de leur famille en ce qui concerne les pathologies neurologique et/ou les petites interventions chirurgicales à court séjour hospitalier.

• Réalisation des examens du sommeil et des examens EEG de jour ou de nuit conformément aux exigences de la technique utilisée.

• Accompagnement, surveillance et éducation du patient et de sa famille lors de mise en route de ventilation non invasive et de la mise sous surveillance par monitoring cardio-respiratoire.

• Accompagnement, surveillance, éducation du patient et de sa famille pour les pathologies neurologiques et/ou lors de petites interventions chirurgicales de court-séjour.

• Transmissions écrites de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements dans le dossier patient informatisé.

• Travail multidisciplinaire (nombreux intervenants différents)

• Optimisation et gestion des stocks, des produits et consommables.

• Participation aux séminaires et formations continues

Profil

Conditions d’accès

• Disposer d’un bachelor en soins infirmier (si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez être en possession de l’équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie Bruxelles) ;
• Disposez d’un VISA vous autorisant l’exercice de la profession en Belgique ;
• Disposer du certificat interuniversitaire en épileptologie clinique, ou êtes disposé à le suivre si nécessaire ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen SELOR) ;
• Satisfaire à l’épreuve de promotion et/ou de sélection ;
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction ;

Qualités requises

• Vous avez des compétences relationnelles envers le patient et sa famille : empathie, respect et écoute
• Vous êtes rigoureux et autonome
• Vous êtes proactif et créatif
• Vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve de collégialité
• Vous avez de bonnes aptitudes techniques
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
• Une expérience en Epileptologie et/ou en laboratoire du sommeil est un atout.
• L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

• Des horaires variables (jour/nuit) du lundi au samedi, et jours fériés dans une nouvelle unité ouverte en janvier 2022 au sein d’une équipe jeune et dynamique
• Un contrat temps plein de 38h semaine
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Possibilité de crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Date d’entrée en fonction : Immédiate

Veuillez-vous rendre sur le site de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne adressée à Mr Jan Foubert Directeur du Département Infirmier, directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).