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Description de fonction

093/2021 Un.e infirmier.ère bachelier.ère ou spécialisé.e en pédiatrie pour l'équipe de liaison pédiatrique GlobulHome (H/F/X) CDI 30H

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  • De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  • D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  • De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Pour l'équipe de liaison pédiatrique GlobulHome, l’HUDERF recherche

Un.e infirmier.ère bachelier ou spécialisé.e

Tu veux travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs humaines sont au centre des activités ?

Tu recherches un job sans routine et passionnant ?

Tu es intéressé de mettre tes compétences au service de la continuité des soins pour l’enfant et sa famille ?

Accompagner l’enfant et ses parents au-delà de l’hôpital fait partie des tes objectifs ?

Tu recherches un travail alliant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ?

Tu souhaites un mélange d’adrénaline et de temps de discussion ( parfois éthique) en équipe ?

Un ambiance suscitant un fort sentiment d’appartenance te parle ?

Pourquoi nous rejoindre ?

  • En rejoignant Globul’Home, tu rejoins une équipe à forte valeur humaine
  • Tu bénéficies d’un accompagnement et d’une formation lors de ton arrivée pour découvrir les multiples facettes de ta nouvelle fonction
  • Tu bénéficies d’une supervision en équipe 4 fois par an (travail autour de cas cliniques)
  • Travail en transversal au sein de l’hôpital et en dehors
  • Travail en collaboration étroite avec l’équipe mobile de soins palliatifs
  • Contrat à durée indéterminée, 30H/sem. ou moins

Profil

Conditions d’accès

  • Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers avec de préférence une spécialisation en pédiatrie
  • Si le diplôme est obtenu à l’étranger être en possession de l’équivalence de diplôme fourni par la fédération Wallonie Bruxelles
  • Disposer du VISA autorisant l’exercice de la profession en Belgique
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor dans les 2 ans)
  • Satisfaire à l’entretien de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

  • Tu es un.e infirmier.e spécalisé.e en pédiatrie et néonatologie
  • Tu possèdes une expérience du terrain de minimum 3 ans
  • Tu t’intéresses aux pathologies complexes chroniques
  • Les soins palliatifs t’intéressent
  • Tu aimes la diversité culturelle
  • Travailler en équipe est aisé pour toi
  • Tu prends facilement des initiatives et tu te montres proactif.ve
  • Tu maintiens une juste distance thérapeutique avec le patient et sa famille
  • La rédaction de procès-verbaux ( PV) de réunion, création des réseaux et l’organisation sont des points fort chez toi
  • Tu souhaites te former et t’épanouir en partageant et en développant tes compétences
  • Tu es titulaire du permis de conduire (l’équipe de liaison possède un véhicule de fonction pour effectuer les trajets professionnels, ainsi qu’un carte d’essence)
  • Tu es bilingue ou tu disposé à acquérir ton titre de bilinguisme SELOR

Tu es motivé par de nouveaux défis ?

  • Tu es prêt.e à t’investir dans une formation en algologie et soins palliatifs pédiatriques
  • La flexibilité pendant 7 jours de garde avec une responsabilité H24 sont un challenge pour toi
  • Formation et pédagogie te sont inhérents
  • Tu es disposé.e à acquérir des compétences techniques liées aux pathologies lourdes en pédiatrie (ventilation non-invasive, alimentation entérale et parentérale, soins de plaies, soins de trachéotomies)
  • L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

Hiérarchie : infirmière en chef

Horaire : 30h semaine

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

Un contrat de 30h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

    • Assimilé au grade de : infirmier gradué
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’123

Min. : 28 948,32 € indexés (index : 1.7410)

Max. : 51 001,12 € indexés (index : 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

ou

    • Assimilé au grade de : Infirmier spécialisé
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BHSP'1/2/3

Min. : 31 055,47€ (index: 1.7410)

Max. : 52 605,62 € (index: 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
  • Crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Date d’entrée en fonction : Immédiate

Veuillez-vous rendre sur le site de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne adressée à Mr Jan Foubert Directeur du Département Infirmier, directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

  • Publiée le:mar. 14 juin 2022
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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