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Description de fonction

033/2021 Administrateur RIS/PACS hospitalier (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

    En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

    En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

    L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Rôles et responsabilités

L’Administrateur RIS/PACS hospitalier est une fonction transversale, assurant la gestion opérationnelle journalière de l’environnement RIS/Pacs pour tous les services producteurs d’Imagerie.

Il est un spécialiste applicatif, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Imagerie IT et la biotechnique. Sa fonction se décline en deux aspects :

  • Vous vous engagez pour une fonction très spécialisée dans un domaine marqué par une évolution technologique rapide ; la formation interne et externe et la mise à niveau continue font partie de votre cadre professionnel et vital
  • Vous êtes la charnière entre les services médicaux producteurs d’images, le service informatique et d’autres services de support hospitalier : compétences techniques et communicationnelles forment la base de votre succès professionnel

Run

  • Gestion opérationnelle des données dans les applications RIS/Pacs, notamment identito-vigilance, archivage, distribution et intégration des images internes et externes, workflow, autorouting, prefetching
  • Gestion des incidents et problèmes de premier niveau : il prend en charge les problèmes rencontrés, les analyse et les résout si possible. Les problèmes plus complexes sont remontés vers l’équipe Imagerie IT.
  • Suivi du paramétrage et maintenance globale des modalités productrices d'images médicales, en accord et en étroite collaboration avec les services informatiques, biotechniques et les fournisseurs partenaires de l’institution
  • L’administrateur RIS/Pacs hospitalier est la personne de liaison entre les services producteurs d'images et les services informatiques, techniques, administratifs et des soins pour l'exploitation des outils d'imagerie existants.
  • L’administrateur RIS/Pacs hospitalier est un spécialiste applicatif RIS/Pacs. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables médicaux , soignants et techniques des services producteurs d’images médicales. Il veille à traduire leurs besoins en matière de flux de travail et de procédures au sein des applications d’Imagerie en veillant à en tirer le meilleur parti.
  • Support aux utilisateurs : il assure le rôle de keyuser (référent pour les questions fonctionnelles) et assure également la formation des utilisateurs. Il développe les connaissances et forme les collaborateurs et référents dans les services de production d’images, si nécessaire avec des ressources internes ou externes. Il veille à la formation des nouveaux utilisateurs ainsi qu’à la formation continue de l’équipe.

Build

  • L’administrateur RIS/Pacs hospitalier se positionne comme Maître d’ouvrage et personne de référence Métier dans les projets informatiques touchant à l’Imagerie.
  • Il réfère à l’équipe d’Imagerie IT et biotechnique pour toute demande d’évolution dans le domaine.

Profil

Conditions d’accès

  • Pour les externes : posséder un graduat/bachelor dans une discipline de la santé (technologue en imagerie médicale, biotechnicien, infirmier ou autre diplôme paramédical, …) avec expérience pertinente en informatique et/ou expérience en gestion d’imagerie médicale
  • pour les internes : Posséder graduat/bachelor en informatique ou graduat/bachelor dans une discipline de la santé (technologue en imagerie médicale, biotechnicien, infirmier ou autre diplôme paramédical, …) avec expérience pertinente en informatique et/ou expérience en gestion d’imagerie médicale ou 3 ans d’ancienneté dans le niveau C et posséder une expérience pertinente en informatique et/ou en imagerie médicale
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen SELOR),
  • Satisfaire à l’épreuve de promotion et/ou de sélection.

Qualités requises pour la fonction :

  • Vous avez un esprit d’analyse, vous êtes méthodique, précis et orienté solution
  • Efficacité, Méthode, Rigueur, Jugement, Communication
  • Vous arrivez à gérer les priorités et une bonne gestion du stress
  • Vous êtes un passionné d’informatique et vous aimez au besoin "mettre la main à la pâte"
  • Dynamisme et créativité
  • Respect de la confidentialité

Hiérarchie : Direction médicale

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

  • Assimilé au grade de : Bachelor
  • Echelle barémique (charte sociale) : B1 – B3
  • Montants annuels bruts à temps plein :

min : 27513.40 € indexés.

max : 48555.63 € indexés.

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.7410

  • Des avantages extra légaux :
    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les autres frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
  • Crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

  • Publiée le:lun. 3 mai 2021
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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