005/2021 Bachelier en soins infirmiers et spécialisé en Imagerie Médicale ou technologue en Imagerie Médicale - CDI

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;

3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

   En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

   En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

   L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Tâches

• Soigner et accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
• Assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
• Contribuer activement à l’éducation à la santé

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

Le service d’Imagerie Médicale de l’HUDERF dispose de :

• 2 salles de radiographies conventionnelles
• 1 salle EOS
• 1 salle de fluoroscopie
• 1 CT Scanner
• 1 IRM
• 2 salles d’échographie.

Le service d’Imagerie Médicale de l’HUDERF prend en charge des patients pédiatriques (Rx, EOS, CT, IRM, US) et adultes (EOS, IRM).

Profil

Profil

• Vous disposez d’un Bachelor en soins et de la spécialité en imagerie médicale ou vous disposez d’un Bachelor de technologue en imagerie médicale
• Vous possédez l’agrément pour exercer en tant que technologue en imagerie médicale
• Vous êtes bilingue (FR/NL)
• Une expérience en imagerie médicale est un atout
• Prestations : en moyenne, 38 heures par semaine en shift : matin, après-midi et soir, week-ends, jours fériés, nuits

Compétences requises pour la fonction

• Gestion du stress / capacité de garder son calme, utiliser ses émotions comme un atout face aux situations difficiles
• Flexibilité dans le planning horaire et dans l’organisation du travail
• Capacité d’organiser et de solutionner les problèmes
• Collégialité et facilité relationnelle
• Sens de la diplomatie et de la communication (constructive et assertive) avec les patients, les parents, les accompagnants et l’équipe
• Intérêt pour la formation permanente.
• Participation active aux projets de l’équipe.
• Collaboration aux projets institutionnels
• Capacité d’adaptation et d’empathie, indépendamment des origines culturelles et sociales
• Maîtrise de l’outil informatique

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Nous offrons

Un contrat à durée indeterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Des avantages extra légaux :
• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• crèche sur site

Date d’entrée en fonction : immédiate

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Renseignements auprès de Mme Caroline Leblond : caroline.leblond@huderf.be