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Description de fonction

002/2021 Collaborateur Qualité et Sécurité des soins (h/f/x) - 38h - CDI

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

    En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

    En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

    L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Description générale du poste :

Travailler au sein de la cellule Qualité-Sécurité à l’implémentation des processus lié à la démarche d’amélioration continue de nos services, en particulier dans les unités de soins

Rôles et responsabilités :

  • Participer au développement d'une culture qualité au sein de l'établissement
  • Participer à l’implémentation des programmes d’amélioration continue des soins et services, y compris les programmes d’accréditation et de certifications en cours dans l’institution
  • Participer au plan SPF en cours dans l’institution
  • Animer la démarche qualité et gestion des risques dans l'établissement
  • Accompagner et former les professionnels de terrain aux aspects de qualité et de sécurité des soins et de l’amélioration continue.
  • Participer à la gestion, l’analyse et au suivi des événements indésirables
  • Participer aux audits internes et au recueil d’indicateurs Qualité et sécurité
  • Assurer le développement de trajet de soins ou d’itinéraires cliniques en accord avec les décisions de la cellule QS
  • Travailler en collaboration avec les services supports (informatique, administration, logistique…)

Profil

Conditions d’accès

  • Un Master ainsi qu’un diplôme de soignant (infirmier, kiné, …) et/ou Disposer d’un diplôme de formation en soins hospitaliers
  • Avoir acquis une formation en qualité des soins ou avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de la qualité dans un établissement hospitalier
  • Satisfaire à l’épreuve de sélection
  • Satisfaire aux conditions du profil
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ( réussite de l’examen Selor)

Qualités requises pour la fonction :

  • Avoir une aisance dans la gestion d’outils informatiques en particulier Excel, Power point, Outlook.
  • Avoir un sens de l’organisation, de l’analyse, avoir de la méthode et de la rigueur
  • Avoir une bonne capacité de communication et d’écoute
  • Avoir l’esprit d’initiative, d’anticipation, et le respect des échéances.
  • Etre capable de synthèse, de rédaction et de communication et assurer le suivi sur le terrain

Hiérarchie : Coordinateur Cellule Qualité-Sécurité

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts au prorata du temps de travail sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

  • Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
    • Assimilé au grade de : Secrétaire d’administration
    • Montants mensuels bruts à temps plein : échelle barémique (charte sociale) : A1 1/2/3

Min. : 37418,21 € indexés (index 1.7410)

Max. : 59517,00 € indexés (index 1.7410)

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire

  • Des avantages extra légaux :
    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités
    • Une prime annuelle d’attractivité
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
  • crèche sur site

Modalités d’introduction des candidatures

Date de clôture : 31/01/2021

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et vous introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).

Matière d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande auprès du département des Ressources Humaines ( 02/477.90.01)

  • Publiée le:mar. 5 janvier 2021
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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