Détails de la société
Vous êtes technologue de laboratoire médical et souhaitez rejoindre le TOP 5 des plus grands laboratoires Hospitaliers Universitaires européens ?
Travailler pour le LHUB-ULB c’est :
- travailler au service de 5 hôpitaux associés: l’hôpital Erasme, le CHU Brugmann, le CHU Saint-Pierre, l’Huderf et l’Institut Bordet;
- et donc, de multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- vous impliquer au sein de l’une de nos 7 disciplines : chimie, microbiologie, immunologie, hématologie, biologie moléculaire et banque de sang;
- travailler avec des chaînes automatisées de dernière génération
- avoir l’opportunité de faire de la recherche de pointe dans tous nos secteurs d’activité
- donner l’opportunité à chaque collaborateur de développer ses compétences et connaissances grâce à un programme de formation et un parcours d’intégration personnalisé pour l’ accompagner dans sa prise de poste.
- offrir la possibilité à chacun d’évoluer de manière transversale et/ou hiérarchique
Fonction
Profil
- Vous possédez un Baccalauréat de Technologue de Laboratoire médical (en possession du VISA et Agrément autorisant l’exercice de la profession)
- Vous êtes rigoureux, organisé, consciencieux et avez le sens des responsabilités.
- Vous avez le sens de la communication et aimez le travail d’équipe.
- Une connaissance de base de l’anglais scientifique est un atout.
Le LHUB-ULB étant situé en Région Bruxelloise, la pratique courante des deux langues nationales (français et néerlandais) ainsi que de l’anglais constitue un élément non négligeable de l’adéquation au poste.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Offre
Barème de rémunération :
• Assimilé au grade de : technologue de laboratoire
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH 1/2/3
Min. : 27 513,39 € (index: 1.7410)
Max. : 48 555,63€ (index: 1.7410)
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Notre offre:
- Contrat à durée déterminée (1 an), renouvelable, à temps plein ou un contrat de remplacement, à temps plein
- De nombreux avantages extra-légaux :
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- des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- une prime annuelle d’attractivité
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- du sursalaire pour toutes les prestations irrégulières (de garde)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
Les modalités :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être introduites via les sites d’emploi de nos hôpitaux partenaires.
(*)
Certificat d’Accréditation BELAC n°613-MED /LHUB-ULB Horta
Certificat d'Accréditation BELAC n°406-MED /LHUB-ULB Porte de Hal
Certificat d'Accréditation BELAC n°650-MED /LHUB-ULB Anderlecht
Domaines d’application disponibles sur demande au secrétariat du LHUB-ULB ou consultable sur le site