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Description de fonction

HUDERF A31-19-MEDECIN CHE DE CLINIQUE ADJOINT- SERVICE DE CHIRURGIE PEDIATRIQUE - DATE DE CLOTURE 19/10/2019

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
De contribuer activement à l’éducation à la santé.
En mettant tout en oeuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.
En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la
fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.
L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par
l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000
urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année.
950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux.

Le département de Chirurgie pédiatrique s'étend à la chirurgie pédiatrique de
l'Hôpital Saint-Pierre. Ce département est créé afin d'unifier les pratiques et d'améliorer la prise en charge globale de l'enfant que ce soit en chirurgie digestive, urologique, oncologique ou thoracique. La chirurgie mini-invasive des pectus en est une des spécialités particulières.
Le département est composé, outre le chef de service, de quatre chefs de clinique à l'HUDERF et un à l’Hôpital Saint-Pierre, de quatre chefs de clinique adjoints dont un à St-Pierre et de deux résidents à l'HUDERF et de quatre assistants en chirurgie (PG).

Très impliqué dans les techniques avancées en chirurgie (chirurgie mini-invasives, robot, etc.), l’Hôpital a acquis un robot chirurgical, il y a quelques années. Le service est un pôle scientifique (clinique) fort et il publie régulièrement des articles dans des revues médicales.

Fonction

Le candidat devra :

 Seconder étroitement et utilement le Chef de service dans ses tâches et ses fonctions d’enseignement
 Participer aux activités du service. Élaborer des projets pour le futur

 Participer aux activités chirurgicales du service
 Assurer une consultation tant pour les patients ambulants qu’hospitalisés, y compris dans les unités de soins intensifs
 Assister et former les médecins en formation, les stagiaires (étudiants, médecins étrangers, etc.)
 Participer au développement du service
 Être prêt à réaliser des recherches, à écrire et publier des articles dans les revues médicales
 Activités sur les sites de l’Huderf (principalement), de l’Hôpital Saint Pierre et du CHR Namur
 être prêt à effectuer des astreintes sur les 3 sites

Conditions d’accès

 Posséder un diplôme de Docteur en médecine, chirurgie et accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance
 Être porteur du titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d’activité

 Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)

 Satisfaire aux entretiens de sélection

 Satisfaire aux qualités requises pour la fonction



Profil

Être porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance,

Être possesseur du titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d'activité,

Indiquer les diplômes de surspécialisation nécessaires à la fonction

Avoir fait de capacités particulières en chirurgie néonatale (divers stages dans des Centres de renom, etc.)

Avoir des capacités à diriger une recherche

Sens aigu des responsabilités

Posséder un PhD est un atout

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Un contrat temps plein de 19h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), et une reprise de votre ancienneté utile avec un maximum de 6 années.

Hiérarchie : Chef de clinique adjoint

Horaire : 19/semaine, soit un 6/11

Date d’entrée en fonction : immédiate

Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.
De multiples services aux collaborateurs : des chèques-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant,
des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, …
Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor (possibilité de cours de langues).

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Matières d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande auprès du Département des Ressources Humaines (02/477.90.01).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

  • Publiée le:jeu. 19 septembre 2019
  • Lieu: HUDERF
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