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Description de fonction

034/2019 Un infirmier bachelier avec spécialisation en pédiatrie voire un infirmier certifié (breveté) - ayant une vaste expérience en pédiatrie pour ses consulatations "Equipe Volante" - CDI

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

    En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

    En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

    L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Tâches

  • Responsable de l’exécution des différentes activités infirmières conformement à l’AR du 18 juin 1990
  • Capacité de planifier et d’effectuer les soins en fonction du nombre de patients présents
  • Respect rigoureux des procédures d’hygiène hospitalière
  • Prêt à approfondir les connaissances professionnelles par le biais de différentes formules de formation continue.
  • Vous avez connaissance des programmes informatiques.
  • Vous êtes capable de gérer et de suivre le stock ( matériel, pharmacie, ..) ainsi que le suivi de l’entretien du matériel médical.

    Compétences requises pour la fonction

  • Sens de l’observation
  • Résistance au stress
  • Talents d’organisation et de coordination
  • Discrétion et maîtrise de soi-même
  • Empathie
  • Travail en équipe
  • Sens de l’initiative et dynamisme
  • Ponctualité
  • Autonomie
  • Participation active aux projets de l’équipe et aux différentes activités organisées au sein de l’hôpital
  • Toute expérience dans une fonction similaire est un atout.

Profil

Profil

  • Vous travaillez 38h/semaine (du lundi au vendredi inclus) horaire débutant à 8h et pouvant, certains jours, se terminer à 18h.
  • Vous êtes bilingue ( FR/NL), vous avez votre examen Selor ou vous allez le réussir dans un futur proche.
  • Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe multidisciplinaire.
  • Toute expérience en Pédiatrie est un plus.
  • Le changement ne vous effraie pas et vous êtes prêt a travailler dans les différentes consultations, la flexibilité est une nécessité.

Date d’entrée en service : le plus vite possible

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir. Des cours de langues sont organisés en interne sur le temps de travail. Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12.

Offre

Offre

  • Un contrat de minimum 30h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et Jours fériés) et une reprise de toute votre ancienneté utile.
  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  • Publiée le:mar. 13 août 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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