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Description de fonction

CHU BXL 012/2019 Recruitment Consultant (H/F/X) - 38h - CDD 6 mois

Détails de la société

Le Service Recrutement et Mobilité

Le service recrutement et mobilité du CHU de Bruxelles travaille au service de 4 hôpitaux publics du réseau iris (CHU Saint Pierre, CHU Brugmann, Institut Jules Bordet et HUDERF) et du LHUB. Notre service est composé d’une responsable, de 6 personnes chargées du recrutement et de 2 HR assistants et 1 consultante RH spécialisée dans les référentiels de fonctions & des compétences. Nous travaillons en étroite collaboration même si chacun gère en toute autonomie les dossiers qui lui sont confiés. Nous sommes une équipe dynamique, consciencieuse dans son travail et motivée. En accord avec les valeurs de nos hôpitaux publics, nous mettons un point d’honneur à baser nos recrutements sur des critères objectifs et non-discriminatoires : les compétences (acquises grâce aux diplômes ou à l’expérience), le profil et la motivation pour le poste.

Fonction

Missions

La fonction du recruitment consultant consistera à participer activement à plusieurs tâches quotidiennes de l’équipe du Recrutement, notamment:

  • Le traitement des candidatures (réception et analyse du cv, screening téléphonique, analyse comportementale DISC et suivi administratif)
  • La sélection et les entretiens de recrutement (CDD, CDR, CDI, art 60 et les étudiants)
  • La rédaction des ouvertures de poste, identification des canaux de recrutement les plus appropriés en fonction du type de profil et posting
  • Les entretiens de mobilité (interne et réseau)
  • La participation aux projets du service (descriptif de fonction de l’IFIC et gestion des compétences et harmonisation des procédures…)

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder une licence ou master en sciences humaines (psychologie, sciences du travail, gestion des Ressources Humaines, communication…)
  • Etre bilingue fr/nl (selor)
  • Satisfaire à l’examen de sélection
  • Satisfaire aux conditions de profil

    Profil recherché pour la fonction

  • Bonne communication orale en français et en néerlandais (pouvoir faire des entretiens dans les deux langues)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
  • Rigueur, précision et esprit d’analyse
  • Autonomie et respect des échéances et des consignes
  • Résistance au stress et bonne gestion des priorités
  • Esprit d’équipe
  • Diplomatie et écoute active
  • Connaissance des applications informatiques MS Office.
  • Vous disposez d’une expérience probante dans le domaine du recrutement

    Hiérarchie : Stéphanie Laurent, responsable du service Recrutement et Mobilité

    Horaire : 38h/semaine

    Date d’entrée en fonction : 02/12/2019 – 31/05/2019

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat de 6 mois temps plein de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

    • Assimilé au grade de : Secrétaire d’administration
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A1 1/2/3

Min. : 36 685,32 € (index : 1.7069)

Max. : 58 351,24 € (index : 1.7069)

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :

    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

    Date de clôture : 15/09/2019

  • Publiée le:mar. 15 octobre 2019
  • Lieu: Bruxelles
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