center
Description de fonction

032/2019 Un infirmier H/F pour l'Hôpital de jour chirurgical/salle 64 - 38h

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

    En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

    En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

    L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Suite à l’ouverture du tout nouveau bâtiment Prof VIS, à la pointes des dernières technologies, comprenant le quartier opératoire et une aile de 15 chambres réservée à l’hôpital de jour chirurgical, nous recherchons des candidats afin d’accroître l’équipe du quartier opératoire.

Fonction

Description de la fonction, nature et étendue

  • La fonction implique :
  • une collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire : anesthésistes, chirurgiens, infirmier(e)s de salle d’opération
  • le suivi du patient
  • l’administration d’antalgiques, d’antiémétiques
  • la réfection de pansements
  • les explications du suivi postopératoire
  • Missions :
  • Collaborer, par ses compétences cliniques et techniques, à la prise en charge globale du patient et de sa famille
  • Réaliser les soins infirmiers reconnus par la liste d’actes infirmiers
  • Respecter scrupuleusement les mesures d’hygiène, de stérilité et de sécurité
  • Assurer un rôle formateur auprès de l’équipe et des personnes extérieures
  • Possibilité de devenir répondant d’un secteur d’activité selon ses compétencesMise à jour régulière des connaissances

  • Compétences requises :
  • Connaissances de l’anatomie et de la physiologie pédiatriques ainsi que des pathologies chirurgicales spécifiques à l’enfant
  • Prise en charge des différents symptômes en pré/postopératoire
  • Capacité d’adaptation aux situations d’urgence
  • Capacité d’anticipation, d’organisation et de coordination
  • Maîtrise de soi, discrétion
  • Comportement empathique/éthique envers le patient et sa famille
  • Esprit d’équipe
  • Esprit d’initiative, dynamisme
  • Implication active dans les projets d’équipe et la philosophie de l’hôpital

  • Compétences à acquérir :
  • Préparation et surveillance du patient en pré/post anesthésie

Profil

Conditions d’accès :

  • Formation requise : infirmier(e) bachelier(e)
  • Une expérience en pédiatrie et/ou la spécialisation en pédiatrie et néonatalogie constitue un atout supplémentaire

Profil du candidat

  • Capacités de collaboration, d’écoute et d’empathie
  • Autonomie
  • Facilité d’adaptation
  • Capacité de gestion du stress
  • Rigueur

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir. Des cours de langues sont organisés en interne sur le temps de travail. Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12.

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et Jours fériés) et une reprise de toute votre ancienneté utile.
  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Pour des renseignements supplémentaires contact : valerie.castiaux@huderf.be ou 02/477 32 00

  • Publiée le:ven. 2 août 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]