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Description de fonction

031/2019 Un infirmier H/F pour le quartier Opératoire - 38h

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

    En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

    En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

    L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Suite à l’ouverture du tout nouveau bâtiment Prof VIS, à la pointes des dernières technologies, comprenant le quartier opératoire et une aile de 15 chambres réservée à l’hôpital de jour chirurgical, nous recherchons des candidats afin d’accroître l’équipe du quartier opératoire.

Fonction

Description de la fonction, nature et étendue

La fonction implique :

    • une polyvalence dans les compétences ;
    • rôles de circulante, instrumentiste, aide à l’anesthésie ;
    • prises en charge en salle d’opération, en hors bloc, en salle de réveil ;
    • collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire : anesthésistes, chirurgiens, infirmier(e)s de salle de réveil et de chirurgie ambulatoire ;
    • flexibilité des horaires : système de gardes de nuit et de week-end

Profil

Conditions d’accès

  • Formation requise : infirmier bachelier
  • La spécialisation en pédiatrie et en néonatalogie et/ou spécialisé en soins péri-opératoires constitue un atout supplémentaire
  • Une expérience dans un quartier opératoire est également un atout.

    Profil

  • Capacités de collaboration, d’écoute et d’empathie
  • Autonomie
  • Facilité d’adaptation
  • Capacité de gestion du stress
  • Rigueur
  • Curiosité pour la formation continue

    Compétences requises

  • Connaissances de l’anatomie et de la physiologie pédiatriques, ainsi que des pathologies chirurgicales spécifiques à l’enfant
  • Bonnes aptitudes techniques
  • Prise en charge des différents symptômes en pré-, per- et post-opératoire
  • Gestion de l’hygiène et de la stérilité
  • Capacités d’organisation, d’anticipation

Compétences à acquérir

  • Préparation & surveillance du patient en pré-, per- et post anesthésie
  • Actes techniques spécifiques au quartier opératoire
  • Gestion du matériel chirurgical et d’anesthésie
  • Connaissance du déroulement des différentes interventions et techniques chirurgicales

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir. Des cours de langues sont organisés en interne sur le temps de travail. Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12.

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et Jours fériés) et une reprise de toute votre ancienneté utile.

  • Des avantages extra légaux :

      • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
      • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
      • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
      • une prime annuelle d’attractivité
      • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
      • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

    • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
    • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
    • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Pour des renseignements supplémentaires, veuillez contacter Valérie Castiaux : valerie.castiaux@huderf.be ou 02/477 32 00

  • Publiée le:mar. 30 juillet 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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