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Description de fonction

Un infirmier bachelier pédiatrique et/ou ayant une expérience en pédiatrie ( salle 67) - 30h

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  1. De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  2. D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  3. De contribuer activement à l’éducation à la santé.

    En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

    En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

    L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Compétences requises

Etre capable d’/de :

  • Evaluer une situation
  • Identifier des problèmes, les anticiper
  • Planifier les soins
  • Mettre en œuvre sa planification, coordonner les soins autour de l’enfant
  • Participer au diagnostic
  • Collaborer avec les différents membres de l’équipe multidisciplinaire
  • Adopter un comportement empathique/éthique envers l’enfant et sa famille
  • Connaître et maîtriser les procédures

Profil

Cadre de travail

  • Unité d’hospitalisation ce qui implique des prestations de jour, de nuit, week-end et fériés.
  • Pathologies traitées : Le cancer de l’enfant, maladies hématologiques non malignes (drépanocytose, hémophilie, immunodéficience,…)
  • Travail en équipe multidisciplinaire

Exigences spécifiques

  • Investissement professionnel
  • Résistance au stress
  • Rigueur dans le travail
  • Connaissance des traitements (modalités d’administration, effets secondaires,…)
  • Connaissance des complications (pour être capable de prévenir, reconnaître et prendre en charge les symptômes)
  • Par rapport à la charge émotionnelle :

    • Pour l’enfant et sa famille : être réceptif aux craintes, aider à les exprimer, encourager le contact.
    • Pour soi : être sensible à son ressenti (émotions) et être capable de se remettre en question

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

  • Un contrat à temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale et une reprise de toute votre ancienneté utile.

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  • Publiée le:jeu. 16 janvier 2020
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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