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Description de fonction

Huderf A22/19 Médecin Résident au service de Pédiatrie ( Clinique Pneumologie) Date de clôture 03/07/2019

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

• De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;

• D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;

• De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année.

950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux.

Profil

  • Le médecin devra être porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance.
  • Etre possesseur du titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d'activité.
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction.

Offre

  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.
  • De multiples services aux collaborateurs : des chèques-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, …
  • Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor (possibilité de cours de langues).

  • Publiée le:lun. 3 juin 2019
  • Lieu: HUDERF
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