Un Directeur de service pour la Médecine Oncologique : un mandat renouvelable de 5 ans en tant que Directeur de Service de Médecine Oncologique pour un PHU(s)/PH(a) (H/F/X)

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B), enrichi de l’héritage prestigieux de l’Institut Jules Bordet et ses plus de 80 ans d'excellence en lutte contre le cancer, recherche un oncologue pour le poste de Directeur de Service en Médecine Oncologique. Ce mandat, d’une durée de 5 ans renouvelable, offre une opportunité unique de diriger et de façonner l'avenir de l'oncologie au sein d'un centre reconnu internationalement pour son engagement envers sa triple mission académique qui regroupe les soins de qualité, la recherche innovante et l'enseignement.

Au cœur de Bruxelles, l'Institut Jules Bordet se distingue par son tout nouveau bâtiment de 80.000 m², inauguré en 2021, dédié exclusivement à la prise en charge des adultes atteints de cancer. Avec une capacité d'hospitalisation de 250 lits, l’Institut Jules Bordet abrite des unités de soins oncologiques de pointe, soutenant plus de 6000 hospitalisations et 28.000 traitements annuels, tout en jouant un rôle pivot dans plus de nombreux essais cliniques grâce à son infrastructure de recherche de renommée internationale.« Comprehensive Cancer Center » accrédité de l'OECI, l'Institut représente le cœur de l'oncologie pour l'H.U.B. et centralise une expertise étendue bien au-delà de ses murs en tant que centre de référence supra-régional.

Le service de Médecine Oncologique, composé de 34 oncologues médicaux passionnés, se consacre à une prise en charge individualisée et multidisciplinaire des patients, en s'appuyant sur les connaissances scientifiques les plus récentes. Le service de Médecine Oncologique étant au cœur d’interactions fournies avec de très nombreux services, l’esprit d’équipe et l’intérêt du patient y sont des valeurs fondamentales. L'engagement du service dans sa triple mission, incluant recherche, innovation et enseignement, offre un cadre dynamique et stimulant pour tous les professionnels et étudiants en santé.

Afin de développer son service de Médecine Oncologique, l’H.U.B recherche un leader visionnaire, doté d'un fort engagement académique et clinique, pour diriger nos équipes à travers différentes cliniques spécialisées par thématique oncologique, d’un hôpital de jour oncologique médical de 40 places, de 4 unités d’hospitalisations et d’une unité de 12 lits dédiées aux phases précoces dont le (la) futur(e) directeur/directrice de service aura la responsabilité.

Si vous êtes un oncologue médical (Praticien Hospitalier Universitaire, PHU senior, Professeur Hospitalier associé ou Professeur Hospitalier) prêt à relever ce défi et à contribuer de manière significative à l'avenir de l'oncologie, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe de leaders en santé à l'Hôpital Universitaire de Bruxelles.

Fonction

L’H.U.B engage : Un(e) Directeur(rice) de service de Médecine Oncologique de l’Institut Jules Bordet au travers d’un mandat de 5 ans, renouvelable.

Missions du/de la Directeur(rice) de service de Médecine Oncologique

Le/la DDS du service de médecine oncologique :

• Développe sa vision et les missions du service avec un leadership participatif, en collaboration avec les différents responsables médicaux au sein du service, les infirmiers, paramédicaux et personnel administratif
• Développe le programme de recherche du service en collaboration avec le Directeur Scientifique et assure la promotion de la recherche et de l’innovation au sein de son service
• Planifie et participe à la formation des étudiants en médecine, des médecins assistants candidats spécialistes (oncologie médicale, médecine interne, etc.) ainsi que de l’ensemble de son staff. Il contribue activement à la dynamique de séminaires pluridisciplinaires (ex. grands tours) au sein de l’Institut.
• Gère le service (incluant le personnel, les ressources et l’ensemble des activités) avec efficience et dans un but académique. Il définit la politique d’investissement en matériel, équipements dans le cadre du budget défini par les directions. Il défend le bilan et la politique de son service de manière (bi-)annuelle au travers d’un bilan.
• Participe activement aux concertations multidisciplinaires oncologiques (CMO) au sein de l’Institut et assure la présence d’oncologues médicaux du staff aux différentes CMO en fonction de leurs expertises.
• Assure la mise en conformité et le respect des normes d’accréditation (ex. OECI), des exigences légales et réglementaires. Il veille à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité ainsi que de l’expérience patient au sein de son service.
• Est un ambassadeur du service, à ce titre, assure la promotion du service de Médecine Oncologique tant en interne qu’en externe. Il veille à mettre en place des collaborations (soins, enseignement, recherche) avec d’autres hôpitaux et médecins référents extérieurs.
• Incarne et fait vivre les compétences managériales de l’HUB. Il agit avec vision ; fixe et pilote les objectifs de son service ; promeut l’écoute, l’équité, la justice et la bienveillance au sein du service ; encourage et gère le changement ; communique avec impact ; mobilise et développe son équipe.

Profil

Qualifications requises et conditions d’accès

Le poste de DDS du service de Médecine Oncologique exige des compétences et des qualifications spécifiques pour répondre aux enjeux complexes et exaltants de la Médecine Oncologique au sein de l’H.U.B et sur un plan (inter)national. Les candidates et candidats intéressés doivent satisfaire aux critères suivants :

• Être porteur du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ou équivalent et être autorisé à pratique la médecine et la spécialité en oncologie médicale en Belgique ;
• Être reconnu médecin spécialiste en oncologie médicale depuis 8 ans au moins, de préférence en milieu universitaire, et être au fait des principes organisationnels d’un Centre Intégré du Cancer (Comprehensive Cancer Center) ;
• Posséder une expérience clinique substantielle au sein d’un environnement hospitalier, recouvrant la triple missions académique (clinique, enseignement, recherche et innovation). Cette expérience devrait refléter une implication soutenue dans des horaires parfois inconfortables, mettant l'accent sur la réalité de la pratique clinique.
• Être de préférence titulaire d’une thèse de doctorat (PhD) ;
• Avoir une expérience importante en recherche clinique et/ou de laboratoire et pouvoir en attester objectivement
• Démontrer une connaissance des méthodes d'enseignement, des principes pédagogiques modernes et des approches d'évaluation de la formation médicale. Une formation en sciences pédagogiques est un atout.
• Démontrer une expérience en gestion et en coordination d'équipes multidisciplinaires. Avoir une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de direction et de gestion d’équipe, en particulier dans des services oncologiques, et faire valoir un parcours à responsabilités sont un atout ;
• Disposer d’une compréhension solide des enjeux et des tendances actuelles dans le domaine de la médecine, de l'enseignement médical et de la recherche médicale est essentielle.
• Avoir une excellente capacité de communication et un grand esprit d’équipe, à la fois pour interagir avec les membres du collège de la direction médicale, les membres du personnel médical et paramédical, ainsi qu'avec les équipes administratives, les facultés de médecine et les partenaires externes.

En outre, le/la DDS du service de Médecine Oncologique doit adhérer aux valeurs et à la vision de l’H.U.B en matière d'excellence médicale, d'enseignement de qualité et de recherche de pointe. La capacité à diriger, à collaborer et à stimuler l'innovation dans un environnement complexe est primordiale.

La désignation au poste de Directeur/Directrice de service de Médecine Oncologique se fera conformément à la procédure définie à l'article 35 du statut du médecin hospitalier et praticien assimilé, en sélectionnant les candidats les plus qualifiés pour relever les défis uniques de cette fonction.

Offre

L'H.U.B offre la possibilité :

• de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et d’accéder aux techniques innovantes dans de très nombreux domaines développés par les 3 hôpitaux de l’H.U.B ;
• de développer une recherche scientifique clinique, translationnelle voire fondamentale en partenariat avec les différentes facultés de l’Université
• de développer un terrain propice au partage et à la transmission des connaissances aux plus jeunes.

Le contrat de travail prévoit le statut d’employé qui comprend une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux, des congés, notamment scientifiques, une assurance groupe, la prise en charge de l’assurance en responsabilité civile, de tarifs préférentiels au sein des 3 hôpitaux de l’HUB, etc.

Renseignements et candidature

Vous pouvez adresser votre Curriculum vitae et lettre de motivation via le site web.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à la Direction Générale Médicale (dgm@hubruxelles.be)

Date de clôture des candidatures : le 01.07.2024