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Description de fonction

HUDERF - A04/18 - Chef de Clinique au Service de Diabétologie - Date de clôture le 04/02/2018

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  • De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  • D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  • De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année.

950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux.

Fonction

Le chef de clinique est un collaborateur direct du chef de service. Dans les limites des attributions qui lui sont déléguées par le chef de service, il est chargé de la direction médicale d’un secteur d’activité. Il est responsable de la qualité, de la promotion et de la continuité des soins devant son chef de service, qu’il assiste dans les tâches d’enseignement et de recherche. Il participe à l’enseignement clinique (enseignement au lit du malade, séminaires, etc..) destiné aux étudiants en médecine, aux médecins candidats spécialistes et aux médecins surnuméraires, sous l’autorité des responsables de cet enseignement.

En dehors des charges d’enseignement qui lui sont confiées par l’Université, le chef de clinique doit consacrer tout son temps de travail à son activité hospitalière.

Compte non tenu des prestations au service de garde et d'activités extraordinaires déterminées soit par des obligations d'ordre scientifique, soit par les soins aux malades, les prestations hebdomadaires exigibles d'un médecin s'entendent du lundi matin au samedi midi inclus. La durée hebdomadaire minimale des prestations hospitalières est quarante-quatre heures, soit onze demi-journées de quatre heures.

Profil

Conditions d’accès

  • être porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance ;
  • Être reconnu en qualité de médecin spécialiste dans la spécialité mentionnée ou avoir accompli les formalités légales requises en vue de l’obtention de reconnaissance en cette qualité ;
  • Être de nationalité belge ou ressortissant de l’Union Européenne ;
  • être autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique ;
  • jouir des droits civils et politiques ;
  • être de conduite irréprochable ;
  • remplir les conditions particulières prévues pour la fonction postulée ;
  • avoir satisfait au prescrit de la législation sur l’emploi des langues en matière administrative ;
  • avoir l’aptitude physique nécessaire à l’exercice de la fonction.

Qualités requises

  • Capacités à diriger un secteur d’activités médicales au sein du service
  • Capacités de gestion : collaboration sous l’autorité du chef de service à la gestion quotidienne d’un secteur clinique
  • Capacités d’enseignement : participation à l’enseignement clinique et théorique
  • Capacités de diriger une équipe de recherche clinique et fondamentale

Offre

  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.
  • De multiples services aux collaborateurs : des chèques-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, …
  • Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor (possibilité de cours de langues).

  • Publiée le:lun. 8 janvier 2018
  • Lieu: Hôpital des Enfants Reine Fabiola
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