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Description de fonction

HUDERF - A02/18 - Chef de Clinique Adjoint au Service de Néonatologie - Date de clôture le 04/02/2018

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.

Il a pour missions :

  • De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
  • D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
  • De contribuer activement à l’éducation à la santé.

En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année.

950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux.

Fonction

En dehors des charges d'enseignement qui lui sont confiées par l'Université, sans préjudice des dispositions de l'article 18 du statut administratif du médecin hospitalier, le chef de clinique adjoint consacre tout son temps à son activité hospitalière. Il assiste le chef de clinique dans le secteur auquel il est affecté. Il participe à l'enseignement clinique (enseignement au lit du malade, séminaires, etc ...) destiné aux étudiants en médecine, aux médecins candidats spécialistes et aux médecins surnuméraires, sous l'autorité des responsables de cet enseignement. Il peut se voir confier la direction d'une équipe de recherche clinique par le chef de service.

Compte tenu des prestations au service de garde et d'activités extraordinaires déterminées soit par des obligations d'ordre scientifique, soit par les soins aux malades, les prestations hebdomadaires exigibles d'un médecin s'entendent du lundi matin au samedi midi inclus. La durée hebdomadaire minimale des prestations hospitalières à plein temps est de quarante-quatre heures, soit onze demi-journées de quatre heures.

Profil

Conditions générales

  • Être porteur du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ;
  • Être autorisé à pratiquer l’art de guérir en Belgique ;
  • Être reconnu en qualité de médecin spécialiste dans la spécialité mentionnée ou avoir accompli les formalités légales requises en vue de l’obtention de reconnaissance en cette qualité.
  • Être de nationalité belge ou ressortissant de l’Union Européenne ;
  • Bilingue français/néerlandais. Devra satisfaire, dans les 2 ans de l’entrée dans cette fonction, aux épreuves en seconde langue niveau 1 ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être de conduite irréprochable ;
  • Remplir les conditions particulières prévues pour la fonction postulée ;
  • Avoir l’aptitude physique nécessaire à l’exercice de la fonction.

Conditions particulières

  • Les médecins résidents ayant accompli au moins deux termes de deux ans en cette qualité peuvent postuler à cette fonction.
  • Peuvent également accéder à cette fonction, les spécialistes dans la discipline médicale postulée qui répondent aux conditions équivalentes d’ancienneté au sens de l’article 25 du statut administratif du médecin hospitalier ou qui ont obtenu leur diplôme de docteur en médecine depuis 10 ans au moins.

Offre

  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain, seul hôpital pédiatrique en Belgique.
  • De multiples services aux collaborateurs : des chèques-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, …
  • Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor (possibilité de cours de langues).

  • Publiée le:lun. 8 janvier 2018
  • Lieu: Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola
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